本报通讯员 房玲 报道
　　本报讯 近年来，岚山区审计局积极探索党建+审计“1+3”模式，深入推进党建与审计业务工作的深度融合，不断提升党建品牌“含金量”。
　　打造“党建+业务”，提升融合发展力。该局将“党建+业务”模式运用到工作中，促进党建工作与业务发展双融合、双提升。聚焦区委、区政府中心大局，采取“组团式”审计模式，探索打造“1+ N”式审计，将预算执行审计、经济责任审计、投资审计以及专项审计进行融合，实现一审多项、一审多果、一果多用，有效避免了频繁进点和重复审计。同时，针对审计干部长年在审计一线的特点，推行“外出审计+临时党小组”党建工作模式，将党务工作与业务工作同计划、同开展、同检查、同考核。
　　打造“党建+队伍”，提升内生战斗力。该局以“党建+队伍”模式不断提升审计干部的综合素质。通过中心理论组学习、“三会一课”、重温入党誓词、过政治生日、主题党课，利用“学习强国”“智慧普法”“干部在线学习中心”等平台，持续对党员干部加强党的宗旨、理想信念和党纪学习教育。大力开展全员精讲30分钟审计课堂，举办“我讲我业务”审计案例教学、审计经验交流，人人上讲台交流经验，个个展风采互相学习。
　　打造“党建+文化”，提升凝聚力向心力。该局坚持以党建文化塑造审计文化，围绕“清廉审计机关”建设，大力培育和弘扬审计精神。在该局走廊等地方彰显廉政气息和文化色彩，将审计文化与廉政文化有机融合，使审计人员在工作中受到启迪和警示，潜移默化接受文化的熏陶，不断增强审计事业发展的凝聚力和向心力。