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创优发展环境,构建“1+3”人才服务体系,浮来山街道——
厚植人才沃土为高质量发展聚智赋能

  全媒体记者 王霞 通讯员 吕凤德
  日前,由莒县浮来山街道引进人才北京化工大学硕士研究生李洪鑫研究发明的混泥土表面增强剂及机器设备方法,获得国家知识产权局的发明专利,其项技术从硅沙中提取的硅酸钠、硅酸钾,用于混泥土,能使混泥土高强度固化、极限延长了混泥土的固化寿命,这一科研成果填补了国内空白,目前已用于弗尔曼硅固新材料生产,仅此一项技术可每年为公司增收1200万元。
  这是浮来山街道实施人才赋能的一个典型写照。近年来,该街道把人才赋能作为经济高质量发展的引擎,创优发展环境,构建“1+3”(一个平台、三个服务)人才服务体系,从打造平台、人才招引、优化服务、技术转化等方面入手,促进人才队伍的发展,助力加快经济高质量发展。
  招才纳士搭建平台
  浮来山街道发挥党引领人才的职能,首先从创造良好的人才创业环境入手,招引人才,在赋能中心建立了日照农创谷,设立了“人才会客厅”,做为人才引进、研发、创业的载体,和人才创新创业之家。
  与高校、科研所对接共建共享研发机构,该街道打造一批科技公共服务机构平台、重点实验室和研发中心,以此打造浮来山街道的“人才硅谷”。目前,该街道已和中国农科院、山东省农科院等大学联合组建了6处实验室和研发中心,作为引进人才、培训、研发、创业的基地,着眼市场,孵化农工科技项目研发、落地。
  强化政府职能 解决“谁来服务”
  浮来山街道积极落实上级人才政策,将科技创新和人才工作纳入重要议事日程,加大对人才工作的财政投入和服务力度;召开线上浮来山籍优秀学子谈话会;邀请回乡过年的在外成功人士“叙乡情、话发展”;邀请十余人在外优秀人才开展助家乡发展座谈会,利用他们在外丰富的人脉资源帮助家乡开展招商引资、招才引智工作。
  “街道给我详细介绍人才兴企、人才引进政策,让我很感动。让我带来的工业特型机器人制造人才、技术和项目等大展拳脚,并及时跟进、全方位服务,一站式帮助办理手续,并推动与山东大学战、海康、哈工大等战略合作,使机器人项目很快落地。目前该项目生产的机器人产品远销到国内外,年实现利润600万元。”浮来山街道引进的浮来山籍人才张兆龙感动地说。
  着眼市场和就业 解决“服务什么”
  借助于农创谷“人才会客厅”的东风,该街道定期组织举办“企业家沙龙”“人才夜话”,聘请有关科技专家前来指导,从市场分析、人才引进、科技创新、扩大就业等方面,进行交流、培训,为企业把脉定位,及时调整生产思路。
  着重了解企业人才技术需求,该街道会同企业积极开展招才引智工作,为各企业配备了人才专员,定期到企业指导,送政策到企业,为企业人才招引做好对接。在工作中列出两份清单:一份是人才类型清单,一份是企业所需科技人才人才清单、技术服务清单。根据双方所求所需,有的放矢,及时组织召开企业、人才见面会,积极对接,签订引进合作协议。
  “在企业发展、人才技术上,街道认真服务,想我们所想,急为我们所急,积极给牵线搭桥,在得知企业困难后,联系齐鲁工业大学教授、科技专员,派驻到我们山公司,开发了纳米黑瓷吸热涂层全铝平板太阳能集热系统,获得成功,这项新技术每年为企业增加经济效益500多万元。”沐阳太阳能有限公司经理田录龙高兴地表示。
  立足创新和转化 解决“怎么服务”
  总投资10亿元的山东钻集智能科技有限公司是街道近年引进的一家高新技术企业,同时引进科研人才就达18人。高科技人才为企业实现了数字化生产、智慧化经营,使企业效益快速提高。
  依托山东种业数字化农业示范园在山东省农科院及山东种业集团几十家权属企业人才资源,建设种业人才中心,共建共享种业人才,并加在种植业实现新技术转化,该公司为全街道46家大棚葡萄、蔬菜种植户,引进了12个新品种,实现收入7000万元。
  ……
  践行“大人才”工作理念,浮来山街道着眼企业创新发展和群众的就业,积极完善人才政策扶持、优化环境、服务保障机制,在人才引进、培育、创业、科研转化等方面,提供全方位支持,努力让各方面人才各得其所、尽展其才,加快实现企业的科技创新转化,从而加快街道经济高质量发展。

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