全媒体记者 胡颖 通讯员 姚欣
　　仲冬时节，寒意渐浓。在严斌（化名）的小型机械加工厂里，依旧是一派热火朝天的生产场景。
　　“现在厂里有30多名工人在岗，订单已排到了春节后。”面对前来走访的法官，严斌感慨，“困难时候就要过去了！”
　　三年前，严斌的公司刚成立不久，赶上市场行情不好，不仅订单不足、出口遇阻，员工也纷纷提出离职。截至去年4月，严斌共背负24起执行案件，其中既有劳动争议案，又有合同纠纷案。
　　“这家公司是我全部的心血，希望法官能给我一点时间。”面对日照经开区法院执行干警的约谈，严斌坦诚交代自身处境。
　　从助企纾困的角度出发，执行法官本着既保证申请执行人的胜诉权益，又保证企业正常生产的原则，多次与申请执行人对接，通过分期付款、“活查封”等方式，促使双方达成和解。
　　边经营，边履行还款义务，在严斌和员工们的不懈努力下，公司经营慢慢有了起色。截至目前，严斌一直按和解协议及时履行还款义务。
　　“是法院的善意文明执行给了我们喘息的机会，企业才得以重生。”每每谈及这段经历，严斌总是充满感激。
　　法治是最好的营商环境。在日照经开区，像严斌这样的受益者还有很多。今年以来，日照经开区法院创新推出“法润经开 助企暖商”系列优化营商环境创新种子行动，打造企业从设立到退出乃至重生的全生命周期暖企方案，为企业提供高品质司法服务———
　　从引导企业规范设立、提高抗风险能力入手，广泛开展公司法等法律法规宣传，在区行政审批服务大厅设立展板、播放短片、发放小册子，走访企业、邀请企业代表旁听庭审，并主动为企业经营法律风险提供专业意见建议。
　　从引导企业防范经营风险入手，积极协调金融、保险、贸易等行业进行联席座谈，为企业寻求难题突破点、利益平衡点和谈判最优解；制发司法建议、发布典型案例，帮助企业防范经营风险。
　　从助企纾困、解决矛盾纠纷入手，推动建立劳动人事争议调解中心，完善劳动争议妥善化解机制，提高劳动纠纷办案效率；依托区“一站式”矛盾纠纷调解中心，积极开展商事调解。
　　从破产重整、理顺企业退出机制入手，健全执行案件移送破产审查，破产案件繁简分流、简案快审等机制，建立小微企业破产快审程序，实现降本提效。今年下半年，日照经开区法院被省高院确定为“执破融合”工作培育点法院。
　　日常办案中，日照经开区法院将善意文明执行理念贯穿始终，灵活变更保全措施，完善企业信用修复机制，给企业喘息之机、生存希望，努力实现双赢多赢共赢。今年以来，该院共走访企业6家，发出司法建议4份，帮助企业堵塞管理漏洞20余个。