全媒体记者 林 瀚　通讯员 尹宏业
　　2月17日，位于东港区的日照杰出职业培训学校工作室内，工人们忙碌于剪纸、扎染、串珠、钻石画等手工制作，现场一派繁忙而有序的生产场景。但仔细观察就会发现，这里的工人都是残障人士。
　　“我们通过技能培训，已成功招聘53名残障人士，他们基本能胜任各自的工作。”日照杰出职业培训学校负责人董丽介绍道，所有入职的残障员工均享有“五险”待遇，同时能晚来早走，工作时间比普通员工少1小时。
　　据悉，该校联合爱心企业，根据特殊需求定制工作岗位和工作分区，形成了集中的就业模式。三年来，共培训了1872名残障人士，通过“人力资源平台+闭环式培训就业”的创新模式，帮助超过300名残障人士找到工作，极大地激发了精神智力残障人士的精神状态和工作热情，先后获得“国家级残疾人职业培训基地”“山东省助残就业联盟会员单位”等称号。
　　“我现在负责钻石画、手串等文创产品的制作，工作轻松愉快、氛围很好，觉得很满足。”范晨曦提到现状一脸愉悦。她在2019年因突发脑溢血导致偏瘫，自2024年起在这里接受培训并一直工作至今。“从上班以来的半年里，我的身体恢复情况远超预期，现在已经能够独立行走了，尽管偶尔还会有些不稳。但我相信凭借自己的努力，能够让工作、生活和身体健康都回到正轨。”范晨曦对未来充满了期待，作为一位90后，她还很年轻，前方还有无数可能等待着她去探索。
　　“健全人可以活出精彩人生，残障人士也可以活出精彩人生。”东港区残联教就部负责人王亮军表示，相比“等靠要”低保等兜底性政策，通过劳动就业自食其力，实现了残障人士由“自卑”到“自信”、由“受助者”到“建设者”的转变。
　　近年来，东港区残联主动作为，持续完善多元化残障人士就业支持体系，打造“一站式”如康家园模式，服务残障人士实现“托养+康复+就业”三不误，打造辅助性就业与“社区微业”相融合的新就业模式，提高残障人士及周边社区居民收入。
　　同时，成功申报2处省级辅助性就业机构，持续做好励志助学项目，扎实推进残障人士培训等工作。据统计，全区就业年龄段残障人士5887名，已就业3250人，占比55.2%；仅2024年，推动77家企业按比例安置残障人士235名。
　　“我们将继续与区人社局、产业园区等相关部门合作，全力推动残障人士就业，并根据实际需求，量身定制教学内容和培训方式，助力就业群体掌握一技之长，增强职场竞争力。”东港区残联理事长费日海说。