本报通讯员 鲁洋 报道
　　本报讯 近年来，五莲县委编办聚焦“人才强县”战略，在政策导向、资源配置、工作环境上下功夫，积极主动为人才工作提供机构编制保障，助推全县高质量发展。
　　坚持党建引领，树立“重才”政策导向，提升人才“成色”。五莲县委编办认真贯彻落实党中央关于新时代人才工作的决策部署，探索实践“党建+人才”工作模式，健全党管人才领导机制，调整充实人才工作领导小组，明确成员单位职责，定期召开会议研究人才工作。
　　紧盯发展所需，活化“容才”编制资源，助力人才“成势”。五莲县委编办将编制资源精准匹配到经济社会发展所需要的领域。建立人才引进专项周转编制专户，实行单列管理，用于满编超编单位补充高层次人才，实现人员配备最优化和人力资源效益最大化，切实优化人才环境，确保人才力量加速集聚成势。
　　强化监督服务，营造“爱才”工作环境，保障人才“成事”。五莲县委编办强化监督服务，全力为人才营造“谋划发展、干事创业、钻研业务”的良好平台。细化机构编制管理工作考核内容，明确奖惩措施，认真评估机构编制管理成效，严格责任追究，维护机构编制纪律的严肃性和权威性，切实优化人才环境，为人才发展保驾护航，确保越来越多的人才在五莲成事。