全媒体记者 黄建玲 通讯员 于文兴 孙小媚 张舒轩
　　春潮涌动，万象更新。今年，在金融领域改革持续深化的大背景下，国家金融监督管理总局莒县监管支局紧扣“防风险、强监管、促发展”主线，以“三五七”总体工作思路为指引，七项举措协同发力，积极开创新局面、谋划新篇章，力求稳固省局“标杆支局”的优势地位，为地方金融稳定与经济发展注入强劲动力。
　　自机构改革以来，莒县监管支局便确立了长远发展战略。面对改革浪潮，提出“沉着冷静、保持定力、主动作为、拥抱改革”的总方针，构建“一三五”党建工作体系，推进“履职能力提升工程”。今年，莒县监管支局主动作为，将“四新”工程作为战略生长点，与自身发展战略深度融合，精准定位工作切入点、发力点，积极探索破局与创新之道，确保各项工作高效落实。
　　在工作思路上，莒县监管支局持续深化“四新”工程，推进“履职能力提升工程”和“一三五”党建工作体系建设。同时，聚焦“五大攻坚突破”，全力推动改革化险、服务实体经济、完善消保机制、强化金融监管以及加强监测分析工作。在改革化险方面，积极推动村镇银行减量化险；服务实体经济时，深入做好金融“五篇大文章”，助力发展新质生产力；完善消保机制，打造“莒地枫景”特色品牌；强化金融监管，严密防控各类风险；通过数据赋能，提升监测分析的精准度，为决策提供有力支持。
　　管理效能提升也是莒县监管支局工作的重点。该局按照“基准基础再提升”的要求，将其纳入“履职能力提升工程”。全面落实“一岗双责”和岗位工作责任制，通过理顺机制，实施精细化管理，提升管理效率。在创新驱动下，打破管理壁垒，整合全局优势资源，采用项目化管理模式，推动重点项目高效开展，以创新引领发展。
　　人才培养与团队建设同样不容忽视。莒县监管支局通过多种学习载体，提升干部职工的知识储备；鼓励在实践中练兵，将学习成果转化为实际工作能力；在处理复杂事务中打磨干部的综合素质；通过建立完善的考核机制，营造比学赶超的良好氛围；强调实干担当，让干部职工在实际行动中展现责任与担当。
　　文化建设一直是莒县监管支局发展铸魂的重要一环。聚焦“红心、公心、匠心、清心、齐心”文化，该局深入总结提炼，构建系统、特色鲜明的监管文化体系。以文化引领党建与业务深度融合，满足干部职工精神需求，促进全局形成强大的内驱动力，营造浓厚的文化氛围。
　　作风建设是该局发展的重要保障。在新形势下，莒县监管支局发扬钉钉子精神，持之以恒纠治作风问题。通过强化政治学习，提升干部职工的政治素养；注重和谐团结，增强团队凝聚力；强调实干实效，推动重点工作高效落实；树立正确导向，强化监督约束，优化政治生态。
　　向着春风启新程，未来莒县监管支局将继续秉持七项举措，不断提升金融监管水平，优化金融服务质量，为地方经济的稳健发展保驾护航，在金融领域持续书写新的辉煌篇章，为全省乃至全国的金融监管与服务工作提供可借鉴的经验与模式。