□ 全媒体记者 陈雨桐

“无证明城市”建设
　　日照于2021年11月启动“无证明城市”创建工作。前期，日照公布了三批“无证明办事”事项清单，涵盖了人社、医保等领域共670个事项。公民、法人和其他组织依法申请办理“无证明办事”事项时，无需再提交由我市行政机关或其他机构出具的证明，事项办理单位也不得向申请人索要，改由数据共享、告知承诺、部门核验等方式核验。
　　繁琐证明、循环证明、“奇葩”证明……曾经，各类证明事项不仅困扰群众，也令企业烦恼。大数据时代，政府治理亟需数字化、智慧化转型以提升效能、增进民生福祉，“无证明城市”建设由此应运而生。
　　“接到电话，告知公司符合稳岗返还和一次性扩岗补助条件，只需登录系统确认信息。当时第一反应是‘这么方便’？”日照日百商业有限公司人力资源服务中心经理李兆青至今难忘那份惊喜。
　　作为日照的本土商业企业，日百旗下超市、商场遍布城乡，近千名员工的社保缴纳与用工管理始终是其人力资源部门的“重头戏”。而这通电话，不仅为企业带来了实惠，更彻底改变了他们对惠企政策申报的固有印象。
　　“以前申报惠企政策，光准备材料就得忙上两三天。”李兆青翻看着旧日工作台账，语气透着无奈。营业执照、缴费凭证、员工名单……厚厚一摞材料需按序整理，遗漏一张便得折返补办；若遇部门信息壁垒，更需奔走于各个窗口“盖章通关”。
　　“那时总觉得政策虽好，申报却太折腾。”这种“繁琐感”，让不少企业对政策“望而却步”。然而，“无证明城市”建设带来的全新体验，让李兆青彻底改观：登录社会保险单位网上服务系统后，企业名称、上年度失业保险缴费金额、符合条件的员工人数等关键信息已清晰列明。“我们只需核对公司账号无误，点击‘确认’即可，全程不过十分钟，无需提交任何纸质证明材料。”
　　更让她惊喜的是，信息确认后不久，84994元稳岗返还资金与9000元一次性扩岗补助资金便到账。
　　这笔“及时雨”迅速转化为企业发展的动力。“一次性扩岗补助增强了我们吸纳新员工的信心。”李兆青介绍，“今年我们新招了21名高校毕业生及失业青年。有了政策支持，我们能提供更稳定的薪资，新员工也干得更踏实。”
　　“像会计专业毕业生，通常被要求具备工作经验。但公司不仅为我缴纳社保，还安排经理手把手指导，从实操到培训全程为我护航。”刚入职财务岗位的应届毕业生王晓冉深有感触。
　　从过去“忙上好几天”整理材料，到如今“指尖一点”确认信息，稳岗返还与一次性扩岗补助的落地之变，折射出我市政务服务从“减证便民”向“无证利民”的跃升。
　　“我们持续深化政务服务改革，将全市招工用工、社保办理等高频率事项打包集成。”市社会保险事业中心失业保险服务科负责人李波说，“我们对经办服务事项进行标准化梳理，打通社保缴费、用工备案、高校毕业生信息等数据壁垒，实现跨部门信息共享。”
　　如今，营业执照、缴费凭证等纸质证明材料已成历史，数据共享让“无证明城市”建设真正落地生根。截至目前，日照已有2000余家企业，在“无感兑现”中享受政策温暖，累计发放稳岗返还资金3300万元。
　　从“材料堆里跑”到“指尖轻点”，这一转变背后，是惠企政策从“纸上红利”到“袋中实惠”的实质性跨越，更是日照营商环境持续优化的生动写照。

企业有话说
　　日照日百集团人力资源行政总监司玉文：政策不仅给了我们实惠，更让我们感受到了政府服务企业的“用心”，这让我们民营企业发展的信心更足了，也更有底气稳定岗位、扩大经营。