□ 本报通讯员 李雅婷
　　近期，在市北经济开发区党群服务中心人才客厅举办的专场招聘会，吸引了众多毕业生踊跃参与，现场热火朝天。
　　与以往综合招聘会不同，工作人员提前深入分析参会人才的专业背景与就业意向，精心筛选园区内重点企业，推出的岗位不仅针对性强，且岗位与人才的匹配度极高。这一举措既有效解决了企业的用工燃眉之急，更让求职者切实感受到园区求才的满满诚意。
　　此外，招聘会现场还专门设立“政策咨询专区”，安排专人面对面讲解人才补贴、安家落户等政策，真正实现“岗位对接”与“政策落地”的无缝衔接，让人才服务更贴心、更到位。
　　今年以来，市北经济开发区依托党群服务中心、人才驿站等优质载体，持续为人才提供求职登记、技能培训、政策宣传等全链条服务，推动就业服务从“人找政策”向“政策找人”的主动转变，助力更多人才实现“家门口就业”的心愿。同时，结合园区企业实际需求，精准建立企业人才需求清单，会同县直有关部门定期深入企业走访调研，第一时间协调解决用工难题。
　　截至目前，园区紧扣企业用工需求，已累计帮助麦凯瑞、心海智能、新地标等20余家企业发布岗位需求600余个，成功解决用工需求210余人。精准高效的就业服务，吸引了一批产业人才扎根园区，逐步形成“人才集聚—产业升级—环境优化”的良性循环，为园区发展注入源源不断的动力。
　　人才的选择，是对营商环境最有力的“投票”。市北经济开发区始终将人才服务作为优化营商环境的关键抓手，以精准服务助推园区高质量发展。在人才引育工作中，园区摒弃“大水漫灌”模式，转向“精准滴灌”，不断完善网格化包联机制。将园区划分为8个服务网格，确定27家重点人才企业，明确包联部门与责任人员，通过“一对一”专属沟通，为企业人才提供定制化精准服务。此外，常态化开展政策宣讲活动，邀请县直部门开展集中宣讲，今年已累计举办宣讲活动4次，发放人才政策明白纸200余份，帮助企业成功争引各类资金238万元，切实提升了人才的归属感与幸福感。
　　市北经济开发区以构建全方位、多层次、高品质的人才服务体系为目标，持续加强对重点人才的跟踪联系，及时掌握人才的思想动态与工作情况，已到企业走访慰问9次。同时，依托白鹭湾小镇这一优质平台，开展各类人才联谊活动13次，有效促进人才之间的交流互动、共同成长，全力打造人才集聚发展的一流环境。不仅如此，园区还加大优秀典型宣传引导力度，在官方公众号发布人才典型事迹、政策解读和工作动态等信息29条；积极引导园区高层次人才参与上级各类人才活动，组织人才参加健康疗养、主题沙龙等活动，在园区内营造出重才爱才、敬才用才的浓厚氛围，让人才在园区安心工作、舒心发展。