□ 全媒体记者 王艺臻 通讯员 綦丽洁 金华新
　　秋阳穿过法桐枝叶，10月23日，日照职业技术学院至中路一改往日静谧，人潮涌动间满是求职与招贤的热烈气息———2025年秋季大型人才供需双选会举行。177家省内外优质企业携8600余个岗位“组团”进驻，智能制造、信息技术等热门领域的招聘展架沿道排开，学生们攥着简历穿梭其间，企业HR的细致讲解与学子们的热切问询交织，奏响了秋日里的就业序曲。
　　近年来，日照职业技术学院始终锚定“以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”，从专业设置、产教融合、就业指导三大维度创新突破，既守住“专业对接产业”的根基，又涌现出“学子带工作室找客户”“AI岗居家办公”等新鲜实践，全力打造高职毕业生高质量就业的“金名片”。

精准定位专业设置与产业需求“同频共振”
　　“开元森泊的‘欢乐大使’岗位要负责文旅项目策划，和我学的酒店管理与数字化运营专业太对味了！”双选会现场，日照本地学子秦颖兴奋地和同学分享进展。她的求职目标很明确：留在家乡，找一份能真正发挥专业所长的工作。
　　秦颖的笃定，源于学校“专业跟着产业走、课程围着岗位转”的精准布局。作为扎根日照的高职院校，日照职业技术学院始终坚守“根植日照、深耕海洋”的办学定位，紧密对接区域经济发展战略和前沿产业趋势，动态调整和优化专业结构，围绕日照10条重点产业链，动态调整优化专业结构，集中打造海洋渔业、智能制造、文化旅游等10个与地方支柱产业高度契合的品牌专业，实现专业集群与产业发展的“同频共振”。
　　“我们每次修订人才培养方案，都会邀请行业企业专家参与，把岗位标准、技术需求直接融入课程体系，让学生在校学的就是上岗能用的。”该校教务处处长徐栋介绍。此次双选会58家日照本地企业的岗位需求，正是这一理念的生动印证———日照市众邦水产科技有限公司招聘的养殖技术工程师，精准匹配水产养殖技术专业；山东汇丰电子有限公司的自动化设备操作员岗位，与机电工程系相关专业无缝衔接。
　　更令人欣喜的是，现场还出现了“反向求职”的新鲜场景。在山东白鹭湾有限公司展位前，数字媒体专业的张钰帅、张佳毅等4名学生，没有像其他同学那样询问岗位，而是捧着工作室作品集主动推介：“我们能拍企业宣传片、做短视频后期，您这边要是有影像宣传需求，咱们可以聊聊合作！”这波“操作”让企业招聘负责人眼前一亮，“往年都是企业挑学生，今年遇到主动找合作的年轻人，他们的创业意识和专业底气真让人惊喜！”
　　一上午他们向多家文旅、制造业企业进行了工作室推介，为后续合作埋下伏笔。这种“就业+创业”的双路径探索，正是该校专业教育与实践能力培养结合的成果。

深化产教融合打造“入学即入行”的育人生态
　　“现在正在做哥斯拉动画CG小短片，能直接参与企业真实项目，还能接触到行业最新技术，以后找工作心里更有底了！”动漫制作技术专业学生林俊龙坐在属于天峰数字科技（日照）有限公司的工位上，一边调试动画效果，一边介绍。这份“校园里的企业工作”，是学校“引企入校”产教融合模式的缩影。
　　该校将产教融合、校企合作视为高质量发展的“生命线”，着力破解教育教学与生产实践脱节、人才供给与企业需求错位的难题，创新“厂区办学”与“引企入校”双路径，推动校企合作从“松散合作”升级为“一体共生”。
　　在“厂区办学”方面，该校与日照经开区、高新区深度合作，共建8个产业学院，把专业办学搬进产业园区。水产养殖技术专业群与经开区共建“生物技术产业学院”，校企联合搭建科研平台，学生在园区实验室就能参与水产养殖技术研发；创意设计专业群与高新区共建“日照市数字创意产教园”，探索“产教生态化、项目课程化”机制，学生跟着企业项目学设计、练技能。
　　“引企入校”则让企业资源直接服务人才培养。创意设计专业群依托15个工作室，吸引9家高端创意设计企业入驻，打造了集人才培养、设计服务、企业孵化于一体的“文化创意中心”，实施“项目实做、公司化管理、工作室育人”改革；数字商贸专业群与17家企业共建跨境电商“全境实训中心”，将企业的电商运营部门搬进校园，让学生在真刀真枪项目中实做，提升硬实力，打造软实力。
　　这种模式培养出的学生，深受企业青睐，尤其是在新兴岗位领域。在阿里国际AIJIC人工智能临沂日照运营中心展位前，动漫制作技术专业的王浩挤在人群里反复确认，“培训后月薪能到1.5万元，还能居家办公？”招聘负责人笑着解答，“人工智能AI技术员岗位，优先考虑平面设计、视觉传达、动漫设计专业，培训2个月掌握基础技能，有电脑就能干活，符合条件者可以申请居家办公。”
　　“学生既是‘学习者’，也是‘准员工’。”该校通过企业导师与学校教师“双师指导”，再加上与上百家企业共建的实习基地，每位学生都能获得扎实的顶岗实习经历，实现从“生手”到“熟手”的平稳过渡。

全程化就业指导从“好就业”到“就好业”
　　“老师，我这份简历的实习经历写得太笼统了，怎么改才能突出优势呀？”双选会现场的“简历门诊”服务站前，国际经济与贸易专业学生李涵婧围着就业指导老师咨询，笔记本上记满了修改建议。“学校从大一开始就教我们做职业规划，还有简历制作、模拟面试的工作坊，现在找工作心里特别有谱。”
　　为帮助学生实现从“好就业”到“就好业”的跨越，该校构建了“全程化、个性化”的就业指导体系，把服务贯穿学生在校全过程。大一阶段，通过职业测评、行业讲座开展职业生涯规划教育，帮学生明确方向；大二阶段，开设求职技巧、职场礼仪课程，组织“劳模进校园”“大国工匠讲堂”，用榜样力量引导职业观；大三求职季，通过专场宣讲会、企业开放日，让学生近距离了解企业需求。
　　针对双选会等关键节点，该校更是精准发力。此次招聘会上，除了“简历门诊”，还设立“政策咨询”服务站，解答社保、档案、就业补贴等疑问；创新性开设的“直播带岗”专区，让5家重点企业的HR化身“带岗主播”，通过学校官方平台将岗位信息、福利待遇等“干货”实时呈现给屏幕前的毕业生。学生们足不出户，动动手指便能“云”游企业、“码”上投递，实现了“线上精准投递”与“线下面对面交流”的无缝衔接，赢得了毕业生和企业的一致点赞。
　　为形成“招生—培养—就业”的良性闭环，该校还建立了毕业生跟踪服务机制。由学校党委书记、院长带头，各系部负责人及相关专业教师定期到合作企业回访，看望实习生及毕业生。用人单位对学校毕业生的专业技能、职业素养和适应能力给予高度评价，众多毕业生迅速成长为企业的技术骨干、项目经理。
　　“我们将始终坚守育人初心，持续深化产教融合，为每一位学子搭建实现人生价值的舞台。”日照职业技术学院相关负责人表示，未来，该校还将拓展“订单班”“产业学院”等模式，让更多学子凭借一技之长，在高质量就业的道路上稳步前行，为区域经济发展注入技能人才活力。