“智慧渔港”平台使用率100%，渔港渔船管理的信息化水平有了提升；治理排水沟4.4千米，硬化道路3.2万平方米，2023年水库移民扶持项目推进有序……一个个翔实的数据，是我区强化对“一把手”监督，推动担当尽责、解决问题的生动注脚。
　　“一把手”作为领导干部这个“关键少数”，责任重大、岗位重要，强化对“一把手”监督是加强全面从严治党必须答好的课题。对此，我区紧盯“一把手”第一责任人职责履行情况，开展“红脸出汗”问题清单谈心谈话，做深做实党内谈话，加强廉洁教育，有力推进“一把手”监督精准化、具体化、常态化。
　　以“红脸出汗”推动“干事流汗”。为确保问题找得准、找得全，区纪委监委、区委办公室牵头，汇总日常监督、专项整治、巡视巡察、述职评议、信访、审计、12345热线办理等情况，形成“红脸出汗”问题清单，由分管区级领导结合日常了解的情况进一步细化、充实。通过分管区级领导谈问题、指不足，有关单位“一把手”认领问题、细化措施，确保压力传导到位、责任落实到位。目前，第一批清单里提出的9项问题，已全部完成整改。
　　用好党内谈话也是做好对“一把手”监督的有力抓手。日前，区纪委监委主要负责同志对3个区直部门单位“一把手”进行了党内谈话，重点突出政治纪律、廉洁纪律、第一责任履行等情况，通过“真谈、实谈”，实现情感上共鸣、行动上共进。
　　强化对“一把手”廉洁教育是落实对其监督的内生动力。对此，区纪委监委坚持“正面引导+反面警示”相结合，先后组织全区各部门单位、乡镇街道“一把手”观看廉洁吕剧《清歌行》，到市“以案促廉”警示教育基地参观学习，以案为戒、以案示警，进一步强化纪律规矩意识。同时，区纪委监委统筹做好案件查办“后半篇文章”，通过案件剖析、编印《镜鉴录》、拍摄警示教育片等方式，教育引导“一把手”时刻自重自省、不逾纪法底线。
　　不久前，一封封承载着亲人殷殷嘱托、谆谆叮咛的“清风信笺”被送到了全区各部门单位、乡镇街道“一把手”的手中，让他们于繁忙工作外感受到了“家”力量，也给予了他们行稳致远、一路廉行的力量。
　　强化对“一把手”监督，需要调动各方力量，形成监督合力。为充分发挥“家庭助廉”作用，区纪委监委组织开展了全区各单位党政“一把手”“清风传家”谈心谈话会暨“亲情嘱廉”家教家风活动，以爱共筑反腐倡廉家庭防线。此外，还积极开通“码上监督”“我要举报”等平台，畅通群众监督渠道，让监督更加协同有效。
　　“我们将继续压实责任、传导压力，强化对‘一把手’监督，以管住‘关键少数’带动‘绝大多数’，营造风清气正的干事创业氛围。”区纪委监委有关负责人表示。