文/张西流 图/黎青
　　如今，我国的退休年龄总体上为男性60岁、女性50岁或55岁。对于正在逐年延长的全国人均寿命而言，五六十岁并非传统意义上的“老”。闲下来不适应，这些“新”老年人或是发挥专业所长，或是出于个人爱好，或是希望奉献社会，不少人退休后仍有强烈的社会参与意识和发挥余热的意愿。 （据《人民日报》）
　　从某种意义上说，部分退休老人重新就业的意愿高，表明他们在工作岗位上“早退”了，由此也折射出我国延迟退休政策已经“迟到”了。
　　中国目前施行的“男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁”的退休制度，是1953年制定的。这个政策是依据当时人均寿命和经济社会发展状况制定的。目前，中国人均寿命73.5岁，工作条件也有了很大改善，现行退休制度对体力劳动者更显适合，对科研工作者、医生、教师、企业高管等知识型人群，在年龄上“一 刀切”，或采取男女有别，均显得不尽合理。
　　实施延迟退休制度，不仅要富有“弹性”，而且要小步慢走，切忌动作过快过大。退休制度的建立，应体现男女平等和社会公平，应有利于社会保障体系的可持续发展，应更好地激励老有所为，让老年人在发挥余热、奉献社会的同时，生活得更充实、更有尊严。