本报东港讯(通讯员 刘丽)
　　今年以来，东港区围绕人才强区战略，加大政策落实力度，为全区企业提供人才智力保障。今年以来，引进高层次人才42人，新增高技能人才355人。
　　　　找准切入点。深入高新区30家骨干企业及三庄镇板栗种植基地、陈疃镇蓝莓种植基地进行实地调研，了解企业对人才的需求状况，征求他们对人才智力服务工作的意见和建议，建立了东港区高层次人才需求数据库和企业人才状况数据库，作为招才引智工作的依据。
　　　　把握关键点。依托中国蓝色经济引智实验区建设，推进人才引智工作。积极参与“海外高层次人才日照行”活动，20家企业负责人与海外专家就技术研发、项目合作等问题进行现场交流，均与海外专家建立了长效联系机制，为企业后续发展建立了海外人才库。
　　　　突出创新点。实施“智力回乡”工程，吸引在外优秀人才回乡发展；鼓励用人单位以项目合作、技术入股等多种灵活方式引进人才；不断完善人才引进方式，通过公开招考招聘的方式，引进实用人才，进一步充实企事业单位人才队伍。今年3月底，采取主动上门招考人才的方式，到山东大学、青岛大学等高校为区医院招聘27名优秀专业技术人才。