厉敏
　　在不久前召开的全市聚力抓招商抓项目抓环境工作座谈会上，市委书记齐家滨指出，对在抓招商、抓项目、抓环境工作中，作出突出业绩的干部，该给荣誉给荣誉，该给位子给位子，真正让“实干者实惠、吃苦者吃香”。对完不成任务的该通报通报，该约谈约谈，该问责问责，真正做到不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职！
　　抓落实有两种作风，一是拉下脸，瞪起眼来，敢于较真；二是拉不下脸，瞪不起眼，和稀泥。而拉下脸，瞪起眼来抓落实，首先要“瞪起眼来”真问责。
　　一些地方、部门和单位由于在问责时拉不下脸、瞪不起眼，大家在“你好我好大家好”的气氛中相安无事，压力传导不到位，造成工作中雷声大雨点小，表态多落实少，不求过得硬，但求过得去，留下不少虎头蛇尾的半拉子工程。
　　“瞪起眼来”真问责，就要讲“认真”二字，好就是好，不好就是不好，态度鲜明，不搞折中和下不为例那一套，力求抓铁有痕，踏石留印，件件有回音，事事有着落。把该担的责任担起来，把该打的板子打下去。
　　“瞪起眼来”真问责，必须明确责任主体。各级各部门各单位应进一步厘清责任边界，各司其职，相互配合，通过紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，把党员干部的权利与义务、责任与担当高度统一起来，做到无论何时都将责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管。
　　“瞪起眼来”真问责，目的不是搞“事后算账”。事实上，问责只是手段，尽责才是目的。要通过问责，倒逼领导干部把自己摆进去，切实解决存在的不担当、不负责、不作为、乱作为等问题，让老百姓的事情更好办一些、效率更高一些。
　　问责追责之要，还在于公信力与执行力的比翼齐飞。只有“瞪起眼来”，对一些失职失责的领导干部真问责，才能起到有效的案例警示作用，在干部中带来震慑效应，在社会上发挥徙木立信的作用。