本报岚山讯(通讯员 申发升)今年,岚山区将以“就业是最大的民生”为工作主线,加大稳就业工作力度,积极探索稳就业“1+5”新模式,即盯住一个目标,坚持“五个加强”提升服务效能,以实际行动增强企业和全社会的信心。2019年新增城镇就业人数3000人以上,城镇登记失业率控制在3.5%以内,总体就业形势保持稳定。
该区将强化《山东省人民政府关于进一步稳定和扩大就业的若干意见》的贯彻落实,及时研究出台相关政策,出更接地气的实招硬招,形成更具系统性、针对性的办法措施,真正惠及各类用人单位和广大劳动者。以企业新进人员培训为重点开展职业技能培训,对培训合格的失业人员给予职业培训补贴,放宽企业职工申领技能补贴的条件,通过多渠道、多方式提供有针对性的培训,不断提高劳动者就业创业的能力。
同时,鼓励企业积极安置职工,对转岗失业人员进行职业技能培训,帮助其再就业。对失业人员自谋职业给予小额贷款、税收优惠等扶持,对就业困难人员通过政府购买公益性岗位给予再就业帮扶,对符合救助条件的及时纳入社会救助,保障其基本生活。加大对困难人员的就业援助,确保“零就业家庭”动态清零,及时兑现失业保险等社会保障待遇。
此外,紧紧抓住返乡农民工和高校毕业生两个重点群体,强化创业培训、创业融资、创业孵化、创业指导4项服务,完善农民工返乡创业政策体系、服务体系和保障体系,培育一批农民工返乡创业示范乡镇、示范项目。探索设立返乡创业投资基金,充分发挥创业担保贷款扶持作用,多方式、多渠道化解各类群体创业融资难题。加强人力资源市场服务,推进岚山人力资源服务产业园建设。产业园以“产业聚人才、人才促发展”为目标,创新人力资源发展,助推新旧动能转换,培育新业态,释放创新活力,为企业提供一站式、多元化的优质服务,搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。