本报岚山讯（通讯员 徐晓剑 姚顺）3月18日，从岚山区人民医院获悉，自3月初开始，该院围绕学科发展及人才招引工作重点，全面启动“走出去 引进来”计划实施，以实际行动打好“工作落实年”开局。
　　3月3日至14日，岚山区人民医院党委班子、中层管理干部分两批前往省内外知名医院考察学习，进一步开拓发展思路，积攒管理经验。第一批学员先后赴威海盛泉集团、烟台毓璜顶医院、潍坊阳光融和医院、济南市平阴县人民医院、山东省立第三医院考察学习医养结合、学科建设、绩效管理、医共体建设以及区域信息平台建设等；第二批学员先后赴上海市第一人民医院、复旦大学附属儿科医院、树兰（杭州）医院、苏州大学附属第一医院、江苏省口腔医院、南京市妇幼保健院以及南京鼓楼医院考察学习学科建设、“六大中心”建设、门诊规划及流程、护理管理以及人文建设等。
　　同时，该院积极响应岚山区人才引进政策，由院班子成员带队，分头奔赴省内地区、东北地区以及西南地区等多所高校进行人才招引，全力招引医学类急需紧缺人才，全力招贤纳士。在各招聘专场，日照市优质的人文环境、全区优厚的人才招引政策及医院良好的发展前景，吸引了众多毕业生咨询报名。
　　此外，岚山区人民医院在加大急需紧缺人才招引力度的同时，还将通过进一步优化学科发展及职业发展规划、提升人文环境及学习进修平台条件等措施，把更多的优秀人才“引进来”，并“留下来”。