本报岚山讯（通讯员 唐娜）3月11日上午8：30，虎山镇镇村干部周一例会上，党委副书记、政协办主任、行政执法办公室主任黄磊宣读了《关于对5起工作落实不力典型问题的通报》，会场内鸦雀无声、气氛严肃，受到通报批评的干部更是脸红心跳、浑身冒汗。
　　“工作做不好受到全镇通报批评处理，当着这么多人的面，内心更是受到教育和警醒，下一步，一定要端正态度，履职担当，尽全力把工作做到最好，不再受到追责处分，而是被当做好典型学习。”受到全镇通报批评处理的某村党支部书记说道。
　　2019年是工作落实年，虎山镇工作多任务重，特别是近期的国土卫片执法工作，可谓是难啃的“硬骨头”，是考验干部履职尽责的“试金石”，但少数干部却存在“活思想”，想等一等、看一看、拖一拖。为此，虎山镇针对国土卫片执法工作、护林防火工作进行了重点督查，对发现的5起工作落实不力典型问题进行通报。
　　工作落实年，以什么为抓手督促干部真抓实干，促进工作落实？解决形式主义、官僚主义等问题？
　　动员千遍，不如问责一次。针对这些问题，虎山镇精准施策、靶向治疗，制定出台了《虎山镇工作落实督办监察问责办法(试行)》。《问责办法》着力于“精准督查”，明确了9项督查内容，13项问责情形，并对督查问责程序进行了明确，即督查问责一般按照“一次督查、两次问责”的原则进行，即对需要督查的内容原则上先进行一次督查，口头或者书面提出督查问题整改建议，第二次督查时仍发现问题的则进行问责处理，在特殊情况下如党委政府多次强调安排的，直接进行问责。
　　制度的生命在于落实，空有制度悬挂高墙，等于一张白纸。对此，虎山镇工作督查委员会办公室成员分工负责，采取“不打招呼、直奔现场”的形式，深入国土卫片执法、护林防火等工作一线，摸实情、强督查，掌握第一手资料，对工作落实不力的党员干部首先进行谈话，掌握思想动态，进行把脉会诊，提出问题整改建议，对问题整改不力的进行问责处理。据了解，2019年以来，虎山镇以《问责办法》为抓手狠抓工作落实，累计开展专项督查13次，通报13期，提醒诫勉谈话6人，通报10人。
　　“这次全镇通报批评，问责不是目的，及时的批评教育是为了告诫少数、提醒大多数，防止小问题演变成大错误。希望全镇广大党员干部从中汲取教训，用心开展好下一步工作。”虎山镇党委书记丁明松表示。