全媒体记者 王季平 通讯员 杨克波
　　代表工作是人大工作的基础和活力源泉。然而，闭会期间，代表在做什么？他们是如何履职的，又是如何架起连心桥、畅通民意的？
　　沿着时间的轨迹，翻开岚山区十八届人大代表的履职日志：“双招双引”、疫情防控、乡村振兴、城市精细化管理、扶贫攻坚、美丽乡村、旧城改造……一条条代表建议，一桩桩民生实事，一次次调研履职，镌刻着他们在各自领域、各条战线挥洒汗水、倾听民声的深深足迹。
　　为让代表主体作用充分发挥，岚山区打出“重培训、选准人、搭载体、建机制、抓督办”组合拳，促进代表闭会期间高效履职，让人大工作迸发生机与活力。

多样履职培训在增强代表能力素质上下功夫
　　学习是为了更好地履职。为确保学习效果，岚山人大丰富了培训内容和方式，坚持系统培训、分层培训、专题培训、活动辅训、外出学习相结合，探索开展各种更为灵活的小型、分组、即时培训活动，充分体现新时期代表培训“经常性、针对性、实效性”的特点。
　　换届以来，岚山人大组织举办驻岚市人大代表、全体区人大代表履职培训班3期；推动“会前学法”活动常态化、制度化，在常委会、各专门委员会开展调研、视察，执法检查前先通过专家授课、视频讲座等方式对相关法律法规进行学习。
　　坚持“走出去”精准培训，先后到全国人大中心、浙江大学围绕代表履职能力提升开展学习培训，赴井冈山、延安红色教育基地接受红色革命洗礼，夯实代表履职思想政治基础。同时，定期邀请普通代表参加常委会调研、视察、执法检查、工作评议等活动，提高培训的广度和深度。

丰富履职活动在发挥代表主体作用上下功夫
　　发挥代表主体作用，离不开活动的支撑。近年来，岚山人大搭建活动载体，丰富活动内容，出题目、明责任，始终保持代表活动的适度张力。
　　创新开展“双联双问双满意”主题实践活动，推动常委会组成人员联系走访代表、代表走访接待群众，问政于民、问效于民，切实解决群众的实际问题。活动开展3年来，累计联系选民14000余人次，为民办实事678件。
　　设立代表信息公开栏，印制选民联系卡，亮明代表身份；有计划、分批次组织代表向选民述职，“面对面”接受选民评议监督，并将评议结果作为代表能否连选连任重要依据，代表怎么样，选民说了算。在已开展的三轮“亮述评”活动中，48个选区、148名代表接受了选民评议监督，“能者上、平者让、庸者下”的代表连选连任评价机制调动了代表履职积极性。
　　履职活动能不能“活起来”，各人大活动小组召集人和联络员作用至关重要。岚山人大为每个代表小组选配召集人2名、联络员1名。人员配强，全盘皆活。各代表小组围绕“双招双引”、乡村振兴、扶贫攻坚、美丽乡村、旧城改造、园区项目建设等中心工作分别开展视察、调研活动14次，组织外出学习4次。

强化履职监督在提高建议办理实效上下功夫
　　办理好代表意见、建议，既是对代表负责，也是对宪法、法律的尊重，是顺民意、聚民心、系民生的具体举措。为了监督人大代表更好履职，岚山区在增强监督人大代表履职的实效性方面作出了探索。
　　岚山人大健全完善代表考核激励制度，出台《区人大代表履职考核办法》，评定代表履职档次，考核结果存入代表个人履职档案，并在每年人代会前印发各代表团。通过履职量化考核，代表履职有压力、更有动力。
　　同时，岚山人大还制定《关于代表议案、建议、批评和意见办理情况满意度考核办法》，要求办理单位严格落实“三见面、三到位”工作机制，通过实地查访、座谈交流、问卷调查等方式，重点对建议办复情况、代表满意程度进行监督核实。对督导过程中发现的建议意见未办理、答复代表不规范、“重答复、轻落实”、“只开花不结果”的问题现象，及时反馈，并组织开展“二轮督办”，换届以来，市、区人大代表共提出建议521件，办复率、代表反馈率、满意理解率实现三个100%。