本报通讯员 匡立增 报道
　　本报讯 在近期开展的公益性岗位开发工作中，五莲县人社局转变工作作风，坚持“上前一步”，深入一线送政策、送岗位，指导各乡镇(街道)、园区扎实做好公益性岗位招聘，推动解决农村剩余劳动力和城镇长期失业人员就业难问题，受到了群众欢迎。目前，1700多名农村公益岗人员已走上岗位。
　　该局坚持“上前一步”精准摸排到村(居)，科学开发设置岗位。从“基层需要什么岗位”“哪些群众需要上岗”两个方面入手，及时召开各乡镇(街道)摸排动员会议，认真组织指导乡镇各村居(社区)对辖区就业困难群体进行全员精准摸排登记，保证数据真实有效。同时，合理确定岗位开发数量、岗位类型，防止“一刀切”“大呼隆”，为全县开展城乡公益性岗位开发安置工作提供了可靠的参考依据。
　　坚持“上前一步”创新宣传到村(居)，全面提高群众知晓度。开发电脑语音小程序，通过语音联线播放对全县13个乡镇(街道)、园区的城乡公益性岗位开发公告进行核稿，大大减少了工作人员工作量；录制《五莲县城乡公益性岗位开发管理暂行办法》音频，发放到全县各乡镇村(居)，每天在群众吃饭时间，用村大喇叭和智慧广播循环播放共计9000余次，让公益性岗位扩容提质政策家喻户晓。
　　坚持“上前一步”督导指导到村(居)，确保程序规范完备。在运用大数据、信息化手段，做好上岗人员信息采集和录入工作的同时，建立动态化管理服务机制，县级到乡镇(街道)进行现场培训指导，乡镇组织包村干部到村指导，抓好程序规范，前移监督“关口”，有效防止“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”现象发生。
　　坚持“上前一步”培训到村(居)，保障公益岗适应工作要求。坚持“扶上马送一程”，安排专人到现场组织乡镇和用人村(居)，对选出的公益岗位分批、分类、分岗位进行适应性培训，明确工作要求，提高工作技能，保障了新入岗人员尽快适应岗位，确保人人有事干、人人能干事。