全媒体记者 费洪芹
　　编者按 劳动开创未来，奋斗成就梦想。近年来，我市各行各业涌现出一大批爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献的先进模范人物。在今年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选（集体）名单中，我市有3位个人和1个集体上榜。自今日起，本报开设“弘扬劳模精神 奋进新时代”专栏，讲述劳动模范背后的奋斗故事，进一步弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者为加快建设现代化海滨城市再立新功！
　　无论是设备点检还是技术改造，精益求精，是对攻坚克难的坚持，也是实现梦想的力量。故障抢修，调试机器，记录数据……30多年间，田振东重复了无数次类似的操作。
　　今年51岁的田振东从一名普通电修工到创新“大工匠”，整整坚持了33年。“我是一名技术工人，也是港口的‘电小二’，哪里有故障，我们维修人员就出现在哪里。”谈及被公示为2022年全国五一劳动奖章拟表彰人选，山东港口日照港股份一公司电修工段长田振东谦虚地说。
　　1989年，田振东进入日照港股份一公司，一直从事港口大型机械电气维修，他干一行、爱一行、专一行、精一行，将自己的热爱变成了事业，练就了一身“精准维修”的绝活。
　　“设备维修有时人到现场，出现故障的设备又能运转起来，人离开现场后，故障又再次发生，这里面有看得见的线路，也有看不见的危险。”田振东说，“电修工必须心细如发，庖丁解牛，把一件事做到极致。”于是，他利用工余时间手绘一千多张设备原理图，把所负责的每一个设备1000多个零部件的品牌、数量、功能和安装位置都深深刻入脑海。
　　“不轻言放弃，再钻研一下，再多一些创新。” 这是田振东的一贯坚持。山东港口日照港开工建设煤炭码头时，码头一期的金属分离器是日本制造的，由于主板损坏导致无法使用，联系技术专家维修，个个都摇着头说，这是不可能完成的任务。而田振东一咬牙，接下了这“烫手山芋”。凭着积累的经验和过硬的技术，他带领班组技术人员不会就学，不懂就问，不明白就钻研，连续两个半月加班到深夜，一次一次尝试、一点一点攻克，重新设计了线路板，自行购买元器件进行焊接，再造了一个新主板，最终花费的材料费不到2000元钱，一台就整整省了20万元。
　　机会总是留给有准备的人。工作中，他常常为了实现一项技术攻关，反反复复多次试验。“科学技术无止境，必须坚持不懈，一步一个脚印。”田振东深有感触地说。他立足港口设备维修管理实际，创立“电小二”自主维修服务品牌，所创新的设备维修“432”管理模式、“10+10”故障抢修法、一键校准法等先进操作法，在港口维修管理中得到广泛应用；先后主持并参与了大型设备技术改造21项，取得创新成果奖励121项，国家专利42项。其中，自主研发的“堆料机无线遥控装置”，缩减操作司机8名；参与攻关的“翻车机机器人清车系统”，减少劳务用工70%，成为全国港口首创。
　　“作为技术工人，其实就是讲个钻研劲儿，只要用心琢磨总是能琢磨出点东西来。”如今，田振东活跃在港口生产一线，把自己的心得、经验毫无保留地分享，让更多一线员工成为创新主体、技术人才。自“田振东劳模创新工作室”成立以来，他带领团队累计培养岗位技术能手32名，首席技师、工匠等13名，获得国家专利128项。
　　“扎根一线传帮带，大家一起搞创新。”近年来，田振东先后荣获齐鲁工匠、山东交通大工匠、山东省富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师、山东省创新能手、首届日照工匠等荣誉称号。而他却说，自己仅仅是劳动者中平凡的一份子，创新之路还很长、很长……