全媒体记者 何安娜 通讯员 马超 报道
　　本报讯 近年来，五莲县高泽街道牢牢把握“兴业先兴人”的发展思维，把招工用工、人才引进作为“一把手”工程常抓不懈，从“引、育、留”三个环节入手，持续推进乡村人才振兴。
　　精准选人用人。该街道采取“统筹推进、多管齐下、定期研判、逐个突破”方式，全面摸排企业用工底数，精准补齐用工缺口。依托街道成立为企服务队、招工大使，深入辖区130余家企业了解用工需求、人才需求，整理形成“两本动态需求台账”。开展“点对点”送工，将日照科技中等专业学校请到鸿日新能源、万通液压等企业，现场签订用工协议，及时补齐110个用工缺口。今年以来，高泽街道共帮助企业完成招工753人。
　　培育精尖员工。该街道实行校企协同育人模式，为日照科技中等专业学校提供实习岗位80余个，让人才培养与企业需求实现“无缝对接”。创华轮胎、启润轮胎通过实施技改项目、新上智能化生产线等实现换“芯”升级，员工在实践中迅速掌握高精尖设备操作技术，成为技术领域“专家型”员工。
　　厚植人才沃土。该街道全面摸排辖区企业大学生就业实习岗位，帮助大学生了解高泽、落户高泽。协助企业做好泰山产业领军人才、蓝色产业领军人才以及创新团队等申报工作，协助昌信林业等9家企业成功申报市级“专精特新”中小企业，时正工业等6家企业成功申报市级“瞪羚”企业，为广大人才创新创业提供广阔空间。