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在新征程上书写政协新答卷
——东港区政协2023年工作综述
  

全媒体记者 费洪芹
  参与又尽责、助力又添彩。
  2023年,东港区政协突出“强政治、理思路、搭平台、谋创新、提干劲”,扎实开展“到界别群众中去”实践活动,持续擦亮“阳光协商”工作品牌,书写了履职尽责的精彩答卷。

夯实思想政治主阵地
  一年来,东港区政协把牢思想政治引领“方向舵”,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
  加强创新理论武装。坚持党组“第一议题”制度,通过党组理论学习中心组引领学、党组会主席会研讨学、常委会议专题学、专题培训全员学、委员工作室常态学,实现对“两支队伍”全覆盖、多层次、多形式的学习培训,不断夯实团结奋斗的思想政治基础。一年来,共召开党组会议30次,党组理论学习中心组学习12次,专题学习16场次。
  深入开展主题教育。把深入开展主题教育作为重大政治任务,组织开展机关专题学习研讨4期,结合“四下基层”,完成9项调研课题,检视整改问题10个,推动调研成果有效转化。积极组织“学习新思想 建功新时代”委员线上读书活动,着力把主题教育成果转化为政协履职的强大动力。
  全面推进党的建设。坚持在区委领导下谋划、推动工作,切实把区委的领导贯穿于履职实践全过程、政协工作各方面。打造“同心向党·阳光协行”党建品牌,建立党组成员联系党员常委、党员常委联系党员委员、党员委员联系党外委员、专业委室联系党派界别、政协委员联系界别群众的“五联”机制,推动“两个全覆盖”走深走实。党建工作典型做法在省委《山东通讯》杂志刊发,在全省政协党的建设工作座谈会上作经验交流。

唱响服务发展主旋律
  “如何助力驻地区服务业高质量发展?”“如何为加快推进全区全域旅游发展贡献委员力量?”……
  坐在办公室都是问题,走出去调研全是办法。东港区政协把会议现场搬到项目工地、田间地头。
  围绕“培大育强战略新兴产业,加力提速工业经济高质量发展”“激发创新活力,推动科创平台赋能产业发展”,举行专题议政性常委会会议集中协商议政,形成调研报告供区委、区政府决策参考,提出的10条建议得到充分采纳。
  围绕“加快推进全区全域旅游发展”“健全和加强公共卫生服务体系建设”等4个重点议题,开展专题协商、界别协商、提案办理协商,15条建议转化为具体举措,为党政决策提供更多高质量的“政协方案”。
  围绕区委重点工作线安排,开展包联镇街道、包保重点项目、“走企暖企”、走访服务业企业、“双报到”等工作,深入企业调研走访80余家,解决企业困难30余个。
  围绕发挥政协委员联系广泛的独特优势,深化区委“四联共促”活动,26名企业家委员“1+1”帮扶26个乡村振兴任务重点村,推动政策、资源向基层一线集聚,形成乡村振兴工作合力,帮助基层解决困难40余个。
  坚持数量适当、质量优先,推动十一届二次会议立案的122件委员提案及时有效办结,提案办复率、委员满意率达100%。落实主席会议成员领衔重点提案督办制度,主席会议成员认领8项重点提案,开展现场调研协商和办理效果评议,切实发挥重点提案督办示范引领作用。

搭建情系百姓连心桥
  带着温度、饱含深情“到界别群众中去”实践活动,成为2023年政协委员最“高频”的履职方式。
  一年来,东港区政协树牢“以人民为中心”的发展思想,聚焦群众“急难愁盼”,察民情、解民忧、暖民心。
  密切联系界别群众。按照市政协统一部署,扎实开展“到界别群众中去”实践活动,灵活运用讲、听、聚、引、帮“五种工作形式”,建立健全“四项工作制度”,引导委员把系列活动搬到基层现场、搬到群众身边,开展各类实践活动60余次,参加委员1000余人次,联系服务界别群众3000余人次。
  延伸协商平台。秉承小而精彩、各具特色、协商为民的协商理念,坚持不建机构建机制,充分利用现有物理空间,探索推动政协协商向社区(村)、园区、商圈、楼宇延伸,新建、规范、提升协商议事室、委员工作室等协商议事平台23个,申报全市政协示范性委员工作室8处。
  搭建聚识平台。按照省、市政协部署要求,坚持界别同心汇、委员工作室、协商议事室、学而书房“四位一体”融合建设,搭建开放性界别聚识平台11处。其中,围绕楼宇经济打造的“联润亲清·界别同心汇”得到省政协授牌。
  加强团结协作。落实区政协主席、副主席联系民主党派、工商联、无党派人士制度,推动各党派团体密切协作。一年来,开展委员“大走访、大调研”活动15次,深入经济界、工商联界等10余个界别活动组,调研指导委员企业及工作室45次。

锻造高效履职生力军
  打铁还需自身硬。东港区政协从严从实抓好政协自身建设,夯实履职基础,政协履职活力和工作效能明显提升。
  激发委员履职活力。创新开展“主席—委员面对面”活动3期,拓宽知情明政渠道,提升委员履职水平。完善委员履职考核、进退和保障服务机制,细化履职考核内容、办法、程序和奖惩措施,对不称职等次委员实行通报、约谈制度,鼓励“先进”、鞭策“后进”,营造“比着干、赛着干、争着干”的履职氛围。
  强化专委会建设。完善“专委会+界别”履职模式,年内组织委员开展各类界别活动70余次,参与界别委员1000余人次。推行“全员入委”工作模式,将全体政协委员全部编入6个专委会。着力培育专委会特色品牌,构建“一委一品”工作格局,推动专委会工作“专”出特色、“专”出成效。
  打造模范“五型机关”。深入开展“转观念、优服务、提效能、促发展”大比武活动,开展“五型机关”创建、强化责任担当、加强作风建设,“事争一流、唯旗是夺”已经成为区政协机关的鲜明导向,成为机关干部队伍的行动自觉。
  征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。新的一年,东港区政协将以更加奋发有为的精神状态,锐意进取、担当作为,为中国式现代化东港实践作出新的更大贡献。

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