全媒体记者 姚彩虹 通讯员 尹宏业 王萍
　　“本次活动以返乡返岗群体与开工复工企业为服务对象，屏幕前的小伙伴们如果遇到感兴趣的岗位，可以在线投递简历……”2月24日，东港区举办春节后首场“春风行动”综合招聘会，万声通讯、正德人力、人瑞集团等一批知名数字服务外包企业组团参展，同步开启“线上直播”，主持人对自家企业及其招聘岗位一一进行介绍，吸引众多求职者进入直播间。
　　春节后是企业招人的“黄金期”，也是职工求职的“高峰期”，招聘会现场人流如织。
　　“来求职的应届生占比较多，目前已收到不少简历，希望更多‘新鲜血液’加入我们团队。”华业科技集团股份有限公司人力资源部经理陈祥燕告诉记者，他们今天提供了车间员工、设备售后部经理、环保生产部经理、环保销售经理等10多个岗位。
　　当日招聘会现场，100余家企业提供5000余个岗位，共吸引求职者1.3万人次参加，初步达成就业意向4000余人。
　　为让“春风行动”真正成为助民、惠民、富民的“春风”，招聘会现场设立了就业创业、退役军人、残疾人权益保障、企业服务等政策咨询台，吸引了不少求职者前去咨询。
　　近年来，东港区通过出台《促进残疾人就业行动方案》、建设“如康家园”残疾人之家等措施，不断完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，积极推动残疾人多元就业，创造公平包容的就业环境。
　　据悉，2023年，东港区开发城乡公益性岗位3020个，城镇新增就业7000余人；举办专场招聘会8场，提供就业岗位2万余个，达成就业意向1万余人；引进高层次创新创业团队19个、创新人才101人，新入选省级重点人才工程1人。
　　在以高校毕业生为重点的青年群体就业扶持上，除“春风行动”外，今年，东港区还将持续开展举办驻日照高校专场招聘会、“直播带岗”等专项服务活动，完善校地企融合联动机制，搭建起高效的人才输送桥梁。同时，开展就业创业宣讲精品课程进校园活动、驻日照高校“第二课堂”活动，持续优化创新创业服务环境，增强劳动者求职和企业发展信心。
　　聚焦人才强区战略，今年东港区不仅要大力引进高层次创新创业团队，汇聚优质人才资源，还将着力推进校地合作共建。如，推动日照农发集团等企业与中国农业大学、北京师范大学等高校签订校地人力资源合作协议，人力资源服务产业园与浙江大学共建“数字化人才实训基地”，加强“城市+大学”发展共同体建设，引导更多人才扎根东港，共创未来。
　　“开展人力资源服务进校园、进企业、进园区系列活动，扩大就业服务供给；强化职业技能培训，争取全年新增城镇就业7000人以上。”东港区人力资源和社会保障局有关负责人表示，在完善就业服务体系的同时，今年将创新人才引育体系，扩宽高层次人才队伍，高标准建设博士后创新实践基地和科研工作站等引才载体，全力以赴稳就业、促民生，让就业“春风”温暖每一个家庭，托举起人民群众稳稳的幸福。