本报通讯员 高华娱 窦奎鑫报道
　　本报讯 “没想到临近退休的老同志也需要查阅干部档案，办完审批手续后，几分钟就查阅到了，这事要搁在以前得跑好几趟，真是太方便了。”近日，前来办理干部人事档案查借阅的滕治香说。在五莲县干部信息中心的档案库房中，工作人员正熟练运用“一人一盒一码”的规范编制和新引入的智能化管理系统，为前来查阅档案信息的办事人调出电子档案。
　　党员干部档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。近年来，五莲县委组织部强化“心中有党、肩上有担、脑中有档”的政治自觉，在规范档案的“建、管、用”环节持续发力，筑堡垒、强队伍、辟战线、磨利器，采取专事专管模式，成立干部信息中心，组建“95后”年轻干部档案管理队伍，健全完善档案管理工作体制机制，做到收、存、管、用等各环节有据可查、有责可追，深入推进干部人事档案阵地建设、档案审核等工作，实现干部人事档案管理工作独立运行。
　　“去年以来，县委组织部开辟农村党员干部档案集中管理新战线，制定《五莲县农村党员干部档案管理工作方案》，全县农村党员干部档案在干部信息中心实现‘安家落户’。”五莲县委组织部干部信息中心主任姜凯说。
　　着眼干部档案服务组织工作大局的理念，五莲县聚力加强农村党员干部档案管理力度，在建、管、用上精准发力，参照干部人事档案管理要求，以实现农村党员干部档案管理工作科学化、规范化、标准化为目标，从审核关口、规范管理等方面入手，累计收集整理五千多卷农村党员干部档案，构建有人查、有人管、有人督的闭环管理机制，为建强村级党组织、配强带头人队伍和强化农村党员干部队伍管理提供了新路径。
　　“今明两天，要完成全部档案的审核和完善工作，并尽快送到县里入库统一管理。”在叩官镇的档案管理办公室，整齐摆放的一份份档案，几乎挤满整个房间，组织委员孙庆传正在和工作人员一起，对全镇43个村收集整理的农村党员干部档案进行最后的审核和完善工作。近年来，针对农村党员干部档案数量多、散乱缺、不规范、收集难等问题，县委组织部配套完善了县、乡、村三级联动档案管理机制，推动全县农村党员干部档案集中规范化、标准化管理。
　　“实行到县统一管理后，可以‘一站式’办完审批手续，工作效率提高了不少。”前来办理档案业务的乡镇党政办工作人员王筱婧说。新建的农村党员干部档案库房，收容柜整齐排列，档案管理服务更加高效便捷，为有档案业务需求的党员干部们带来了新体验。
　　干部人事档案的价值在于“用”。五莲县积极推进干部信息资源整合利用，创新档案问题管理思维，探索开发“红黄蓝”干部档案信息审核管理系统，通过前移档案审核关口、理清档案存量问题、核准关键信息要素，实行分类备案，线上“销号”管理，避免线下重复审核和反馈问题，加强干部人事档案精准、高效利用，更好地服务干部人才队伍建设。目前，已实现全县公职人员专项审核全覆盖，累计审核2122卷。
　　“档案业务的流程再造，不仅有力保障了党员干部档案收、存、管、用等各环节有据可查、有责可追，也为党建工作提供了真实准确的信息保障。”姜凯说，“下一步，我们将深入探索搭建线上查阅平台，着力提升党员干部档案管理信息化、精细化水平。”