本报通讯员 宋文婷 申彦阳 报道
　　本报讯 “新修订的纪律处分条例，增写了对违背公序良俗、在网络空间不当言行的处分规定，我们要绷紧‘网络不是法外之地’这根弦……”4月28日，岚山区纪委监委举办2024年第一期“岚廉讲堂”。讲堂上，委机关信访室、案件审理室两名青年干部，依次上台交流工作心得，既讲工作标准、也谈业务技巧，既有案例模拟、也有个人体会。台下观众认真聆听，不时热烈讨论，整个过程紧张有序、生动活泼。
　　开设“岚廉讲堂”是该区纪委监委提升青年纪检监察干部履职能力的具体举措，旨在通过搭建一个同讲互学、总结提升的平台，让大家以讲促学、以学促干，实现相互提升、共同进步，着力培养锻炼“会写、能说、善干”的青年纪检监察干部。
　　青年纪检监察干部是纪检监察系统的生力军。该区纪委监委通过开展“岚廉讲堂”、“青蓝·悦读”、“青廉·谈”、业务培训等活动，助推他们在教育培训中长知识，在实践历练中强本领。
　　三五个人，手捧书籍，以书之名，轻嗅书香……这是该区纪委监委开展“青蓝·悦读”活动中的一幕。为进一步丰富青年检监察干部的精神世界，该区纪委监委打造了“青·清驿站”，通过沙龙、主题研讨、分享读书心得等多种形式，交流互鉴，促进理论素养和业务能力的共同提升。截至目前，已开展“青蓝·悦读”活动6次。
　　“除了专业书籍以外，我们还配置了涵盖哲学、经济、文学等各领域的书籍，以拓展青年纪检监察干部的知识面和思维方式，全方位地促进其成长。”区纪委监委办公室有关负责人表示。
　　“以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，我们的人生才有价值……”在该区碑廓镇党委会议室内，“青廉·谈”宣讲骨干高君华给该镇全体机关干部上了一堂廉洁教育课，宣讲内容直抵人心、令人深思。去年以来，紧扣青年纪检监察干部“成长链”，该区纪委监委选取8名青年干部组建“青廉·谈”宣讲队伍，“接单”选派到镇街、村居社区、企业等开展宣讲，推动青年干部在实践中强本领。
　　“我们将以‘纪检监察工作高质量发展能力提升年’活动开展为契机，创新学习教育方式方法，推动青年纪检监察干部在学习和实践中成长成才，着力锻造一支高素质专业化的青年纪检监察干部队伍。”区纪委监委有关负责人表示。