全媒体记者 鲁晓凡 报道
　　本报讯 今年以来，东港区审计局锚定“队伍建设年”任务目标，以“五比五看”活动为抓手，按照“人人有特长，科室有亮点，组组出精品”的要求，精心组织实施队伍素质提升工程，全力打造高素质专业化审计队伍，为审计事业高质量发展提供坚实人才保障。
　　该局多次组织开展审计业务大比武、亮绩赛绩述职擂台赛等活动，培育了一批优秀审计项目，形成了一批可复制可推广的经验做法；建立健全台账管理制度，压实责任落实，实行“红黄蓝”旗督查督办制度，推动工作提质提速提效；同时，推动审计监督与纪检监察等各类监督贯通融合，强化审计委成员单位协同联动。
　　鼓励各审计组、各科室做实研究型审计，选优配强审计力量，推行“业务＋数据”双主审模式，优化“总体分析、发现疑点、精准核查、系统研究”数字化审计方程，不断提升审计监督效能；树牢创新意识，聚焦审计监督盲区和死角，做好延伸审计，发挥审计监督“经济体检”作用。
　　推进机关党建与审计业务深度融合，大力弘扬“严真细实”工作作风，开展党纪学习教育，推进党风廉政建设，开展形式主义自查自纠，锤炼过硬作风，全力打造一支不负重托的经济监督“特种部队”。
　　创新现场审计监督检查方式，综合运用实地查看、个别谈话、问卷调查等多种方式，协调审计组成员、聘用中介机构参审人员等多个审计主体，不断揭示深层次问题；完善审计现场管理办法等制度文件，强化关键环节和审计业务风险控制，扎实做好审计保密工作；综合运用无人机等新技术手段，不断拓展现场审计发现问题的广度、深度和精度，推动审计方式向智慧型、数字化、技术化转变。
　　同时，加强审计现场“飞行指导”，分管领导深入审计一线跟班作业，严格把控审计流程，动态调整人员组成，不断提高审计质量，实现审计成果最大化。