全媒体记者 郑笃凯 通讯员 郑慧婕 报道
　　本报讯 “塑能培训和多岗位锻炼，拓宽了我的视野，也提升了个人履职能力。”近日，参加日照经开区检察院组织的“检语沙龙”交流会后，一名干警分享道。
　　自去年以来，日照经开区检察院启动“琢玉”工程，对青年人才进行理论研究、数字检察、检察办案、综合管理等方面重点跟踪培养。该院先后制定《加强检察专门人才队伍建设的若干措施》《青年干警跟踪培养评估办法（试行）》等机制，成立“开检•青锋社”，先后举办以政治理论学习、案例研讨、新闻宣传等为内容的“青检课堂”“检语沙龙”等活动10余次；开展“师带徒”青蓝计划，青年干警列席院分党组会、中心组学习、检委会，参加旁听案件讨论和庭审观摩，全面提升青年干警综合素质，使其开口能讲、提笔能写、交案能办。活动开展以来，机关青年干警综合素质得到普遍提升。去年，全院集体或个人受国家、省市级以上表扬30次，办理的5起案件被最高检、省检察院评为典型案例，一篇调研成果获2023年最高检女检察官优秀检察理论研究课题评选一等奖。