本报通讯员 陈长远 报道
　　本报讯 今年以来，五莲县审计局以“铸魂、强基、赋能、育人”为切入点，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。
　　深化理论武装“铸魂”。该局严格贯彻落实“第一议题”制度，深化学习型机关建设，抓好党组理论学习中心组“示范班”、机关党支部“主体班”、青年理论学习“集体班”、红色教育“实践班”和网络课堂“拓展班”五个学习班次。上半年，开展党组理论学习中心组集体学习6次，青年理论学习12次，联合包联社区、乡村，前往党史馆、革命历史纪念馆开展主题现场教育，举办网络课堂6期，在干部教育中“学理论、明方向、增智慧”。
　　扎实提升能力“强基”。该局打造“学习型好干部”，组织领导干部、业务能手上讲台7次，“头雁效应”显著；安排党员干部到省厅、市局跟班学习，先后前往德州、滨州、济宁等地交流审计经验，选派青年干部到县委办、组织部、巡察办、营商环境专班等岗位锻炼，开阔业务思维，创新工作方式，选任多名“90后”审计人员担任项目主审，培养青年审计人员统筹谋划、综合分析、沟通协调、文字表述力四项能力，不断满足新形势下审计工作新要求。
　　抓好典型示范“赋能”。该局认真贯彻落实全省审计机关“队伍建设年”要求以及全县作风建设活动部署，结合全局实际，开展“学习身边榜样，争当登攀先锋”活动，每季度选拔3名“登攀”标兵和党员标兵，以身边事激励身边人，进一步推动全局上下形成“与强者对标、与优者比拼”的浓厚氛围，为全局审计监督高质量发展夯实作风保障。
　　推进品牌建设“育人”。该局聚力提升“立审为公、执审为民”党建品牌，全力以赴“强党建、锻铁军、优审计、促发展”，探索新形势下党建和青年成长深度融合的新途径，以品牌效应凸显育人实效，先后评为全县机关党建创新优秀案例一等奖，全县机关党建优秀研究成果二等奖。党建工作与青年成长、审计业务工作深度融合，年轻审计干部责任感和使命感不断增强，持续为审计监督高质量发展贡献青春力量。