□ 全媒体记者 黄建玲 通讯员 张涵
　　近年来，山东省日照生态环境监测中心创新实施“一三五”综合能力提升工作法，以党建为引领、“三个提升”为目标、“五大活动”为支撑，全力服务生态环境保护高质量发展，谱写了绿色发展的生态环境监测新篇章。
　　该中心强化“一个引领”，深耕“党建引领 监测先行”品牌，通过“三融四步五进”工作法推动党建、群建、业务深度融合，先后荣获“山东省先进基层党组织”、市直机关首批“过硬党支部”等称号，党建案例入选全省生态环境系统优秀案例。依托40余期“政治与业务齐学并进”大讲堂实现队伍素养与技能双提升，环境监测垂改6年来4次获省属事业单位绩效考核优秀，3次获评省生态环境厅年度考核优秀集体，形成“党建强、业务兴”的良性循环。创新“党建+群建+业务”矩阵模式，开展群团活动60余次，2次在全国生态环境监测系统群团会议上作典型发言。
　　在能力建设上，中心聚焦“三个提升”精准发力。数字智能提升方面，拓展日照市智慧环保平台应用场景，新增“智慧监测”模块，建成环境监测业务管理系统和实验室管理系统。监测质量提升上，实施“通报、帮扶、即改”三元机制和“一考两控三管”管理法，通过“开放实验室”带动县级监测质量提升。监测能力提升工作中，2022年以来投入2000余万元购置设备110余台套，拓展海洋生物多样性、沉积物及农田生态等监测领域，目前具备13大类461个项目监测资质，居全省前列。环境监测垂改以来，派员参与全国执法大练兵等专项行动，单位和个人获上级表彰170余次，与市生态环境局“六个协同”做法在全省推广，获“日照市污染防治攻坚先进集体”称号。应急监测能力突出，升级“五位一体”网络，曾连续两年获全省应急演练团体和个人“双第一”。
　　同时，中心以“五大活动”激发队伍活力。“大学习”结合主题教育，依托多元平台开展120余项学习活动，获全国主题教育知识竞赛“优秀组织奖”；“大讨论”通过“走出去+请进来”开展26次主题研讨，精准破解难题；“大调研”形成18篇报告，2篇获全省生态环境系统2024年优秀调研报告三等奖，向地方提供42份专项报告获肯定；“大培训”推行“1+8”模式，培训1500余人次，研发覆盖400余项标准、2万余道试题的智能考核系统，为区县定制“线上+线下”培训；“大练兵”淬炼作风，2023年在全省大练兵中获2项第一、1项第二、1项第三，2024年获全省监测大比武综合比武团体二等奖。
　　如今，“一三五”工作法已成为推动日照生态环境监测中心发展的“金钥匙”。未来，该中心将持续以党建为魂、“三大提升”为基、“五大活动”为翼，以“党建红”引领“生态绿”，为美丽山东建设注入更强监测动力。