本报通讯员 冯绪杰 报道
　　本报讯 五莲县人社局秉持“情系民生、执法为民”理念，进一步加大劳动监察、劳动人事争议仲裁力度，加快建立规范有序、和谐稳定的劳动关系。
　　加大劳动保障监察执法力度。严格执法程序，定期组织案卷评查反馈，提升执法效果。扎实推进保障农民工工资支付工作，建设工资支付监管平台，目前，全县400万以上在建工程项目已全部纳入平台，规范了工程建设领域农民工工资支付秩序。
　　完善仲裁维权制度。建设非诉讼服务人社分中心、劳动人事争议法律援助工作站，通过综合运用行政调解、行政裁决、仲裁、法律援助等多种手段，开通弱势群体劳动人事仲裁绿色通道，形成劳动人事争议的处理新模式，立案受理255件，按时结案率为100%，调解率达到58.7%。
　　坚持严格规范公正文明执法。认真落实行政执法三项制度，加强行政执法人员管理，持证上岗、亮证执法，建设了一支规范化执法队伍。
　　加强信用联合惩戒。将严重失信行为主体信息推送至“信用中国（山东）”网站，在全国、全省范围内曝光，实施联合惩戒，优化执法环境，保护劳动者合法权益。