岚山评论员
　　日前，岚山区召开的“创新兴岚”暨人才工作会议，谋定后动、精准施策，既吹响了创新引领发展的冲锋号，又为岚山塑造新优势、开启发展新局面，提供了新路径。
　　一分部署，九分落实。坚持以创新引领发展，就要在巩固拓展比较优势、补齐克服短板弱项、有效激发社会动力活力上强化创新、寻求突破，塑造更多依靠创新驱动的引领性发展，激发创新驱动力，点燃发展“新引擎”。
　　创新的主体在企业，企业是创新发展的“主引擎”。让企业唱主角，强化企业创新主体地位，需要进一步破解制约企业创新发展的体制机制障碍，不断强化要素保障，促进各种创新资源向企业集聚，全力当好企业创新发展的“服务员”。要营造重商尊商的浓厚氛围，打造干事创业的发展沃土，激励企业开展技术攻关，解决“卡脖子”难题，真正让企业成为自主研发、自主创新、自主变革的主力军和生力军，占据发展制高点，掌握发展主动权。
　　创新的关键在人才，人才是创新发展的“强动力”。产业集聚人才，人才引领创新，创新驱动发展，三者相辅相成、密不可分。谁拥有一流创新人才，谁就能在科技创新中占据优势。要想吸引人才、留住人才、用好人才，就要筑巢引凤，强化人才引育，全力打造人才集聚高地。突出产才融合，完善专家智库，用好优秀人才“回岚计划”，精准引进契合发展需要的产业领军人才、蓝色人才团队，更加注重培养一线创新人才和青年科技人才，完善人才评价激励机制和服务保障体系，让真正的人才有为有位，以人才引领创新发展新突破。
　　没有创新就没有发展的未来。实现从“跟跑者”向“领跑者”的转变，要把握机遇、乘势而上，坚定实施“创新兴岚”的发展战略，朝着高水平建设新时代现代化滨海新城的目标阔步前进，奋力开创高质量发展新局面。