本报通讯员 石海梅 报道
　　本报讯 就业是最大的民生。千方百计稳定扩大就业，是保障和改善民生的重要举措。连日来，为做好基本民生保障工作，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》要求，浮来山街道立足辖区实际，扩容提质行动立足“六个一”。
　　一个流程示公平。街道城乡公益岗扩容提质行动严格按照发布公告、个人申请、村委会初审、党员会和村民代表会民主评议、公示、街道复审的流程进行，真正杜绝人情岗。
　　一件马甲显风景。公益岗人员统一着装，上岗时必须穿统一下发的标有“安莒”的服装，既突出了“公岗标识”，也成为街道一道靓丽风景。
　　一张照片见规范。街道对乡村公益岗实行规范管理，由党支部书记负总责，党支部成员及网格员分管负责制度，对于乡村公益岗实行水印相机打卡考勤制度，乡村公益岗每天工作的照片插入考勤表，每月按时汇总报人社所；对城镇公益岗由各新村书记负总责，实行钉钉打卡考勤，每月月底汇总报人社所，避免“吃空饷”现象的发生。
　　一个机制促管理。城乡公益岗档案资料严格按照街道、新村、村三级档案管理机制，档案统一封面，规范分类，统一由人社所管理备查。
　　一墙文化现氛围。街道统一制定了公益岗上岗承诺文化墙，制定了公益岗上岗培训制度、驿站管理制度，并统一制定了工作展板，营造浓厚的公岗文化氛围。
　　一套棋牌送关怀。街道在“公岗驿站”统一配备了棋牌桌、图书一角，作为公岗休憩及娱乐场所，体现对公岗的人文关怀，真正提升工人的获得感和幸福感。