本报通讯员 冯萍萍 报道
　　本报讯 “知势、明责、突破”大学习大讨论大落实活动开展以来，五莲县国资局把持续深化作风建设作为一切工作的“牛鼻子”，始终坚持问题导向和有解思维，聚焦关键问题和薄弱环节，深查细究找原因、细化工作定举措，着力在“准、实、严”上下功夫，推动作风建设取得新突破。
　　坚持“准”字为要，真学真抓有精度。该局坚持“从严上要求、向实处着力”的工作思路，以马不离鞍、缰不松手的定力持之以恒抓作风。开办国资知势大讲堂，设立公共“阅读角”和学习交流园地，建立完善“个人自学集体共学、线上线下学、课堂教现场学、理论业务同步学、请进讲外出学、一线调查研讨学”六位一体的学习模式。
　　该局还在局机关电梯口、走廊等公共区域制作悬挂学习专栏打造文化长廊，实时更新最新学习内容，共享学习心得体会；制作科室岗位职责展牌和工作人员监督卡明晰工作职责，制作“三比三评”达旗榜，以季度为单位，对先进科室和个人进行投票评选和张榜公示，激发干部职工争先创优和干事创业的精气神。
　　坚持“实”字托底，践行落实有深度。该局始终坚持实干为本、担当为要，将活动开展与重点工作推进深度融合，实行一体化推进、共融性发展。不断强化国企党组织规范化和制度化建设，坚持党委理论中心组学习和“第一议题”制度；举办国资系统党务干部培训班、2023年国资系统入党积极分子培训班，持续深化党员干部理论教育；在国资系统开展“党旗红 国企兴”党建品牌创建，实施“党建+”系统化工程，将“1+1”好支部共建、主题党日等与业务工作深度融合，为实现国资国企高质量发展凝聚“红色力量”。
　　围绕项目招引建设和优化营商环境“一号发展工程”，该局成立3个县属国企高质量发展服务专班，坚持下沉企业精准服务，帮助企业解决实际困难，今年以来进驻企业25次，帮助企业解决项目推进、管理提升等方面问题18个，采取一系列“硬实”举措，“走出去”招商、“引进来”共赢，切实做好项目的筛选、推介和上报工作。
　　坚持“严”字当头，推进工作有力度。该局制定出台《“大抓落实、狠抓落实”要求标准和奖惩措施》《五莲县国资局即时通报制度》等，建立局机关“四点台账”，由主要领导亲自抓、负总责，把作风建设紧紧抓在手上，靠前指挥、亲自推进，及时掌握动态，发现问题，限期整改落实，推动压力层层传导、责任层层落实，促进全面提升执行力、落实力。坚持常态化、高频次开展作风建设督查检查，适时开展“回头看”，及时查漏补缺，持续改进提升，确保活动走深走实。