本报通讯员 秦小韵 报道
　　本报讯 近年来，五莲县审计局坚持“立审为公，执审为民”，把提升青年干部政治、理论、业务素养作为干部教育工作的重要内容，致力于培养一支勤学善思、敢想敢为、能创能干的复合型青年干部队伍。
　　以理论沃土“育苗”，厚植思想根基。该局构建“网络培训 岗位实训 外出培训”三位一体的学习模式，借助“学习强国”、“山东干部网络学院”等学习平台，利用每周例会、“每日一学”等常规动作，以及党校进修、外出学习培训的机会，夯实青年干部理论基础，不断强化审计机关的政治属性，促进青年干部正确认识审计工作的新定位、新任务、新职责，确保党中央的重要决策部署到哪里、国家利益延伸到哪里、公共资金运用到哪里、公共权力行使到哪里，审计监督就跟进到哪里。
　　以项目一线“墩苗”，提升业务水平。该局拓宽选人视野，突破科室、岗位、专业等界限，做大青年人才“蓄水池”，有计划、有步骤地把青年干部放到关键岗位摔打磨炼。审前开展业务调研，选派青年干部到相关部门单位实地走访了解近年工作开展情况，确保正确的审计方向。审中开展业务调度，就审计过程中发现的“疑难杂症”进行研讨，鼓励青年干部大胆提出审计思路，审计前辈进行针对性指导，做到审深审实审透。审后开展业务复盘，研究梳理审计实施过程中的审计思路、有效措施，切实提升青年干部的业务能力。
　　以比武竞技“锻苗”，增强成长动力。该局以青年读书会为载体，组织40岁以下青年干部全员参与，干部们结合各自岗位职能、业务范畴登台讲课，以讲促学、以学促干，在交流和实践中锻炼自我、展示自我、提升自我，在授课中激发工作灵感，在实践中集思广益，形成推动能力作风大提升，业务水平上台阶的新气象。以演讲比赛为依托，联系审计工作实际，结合自身工作经历，青年干部以鲜活生动的案例故事抒发情感、展现青年风范，进一步鼓舞斗志、提振精神、凝聚力量。
　　以廉政教育“护苗”，助力行稳致远。好苗子是选育出来的，更是管出来的。该局坚持严管厚爱，深入开展党纪学习教育，通过“清风课堂”讲述经典案例，定期组织青年干部观看警示教育片，组织纪律教育活动，用好用活身边红色资源，开展沉浸式廉政实境教育，引导青年干部知敬畏、守底线。依托日常考核、年度民主测评、民主生活会、一对一座谈等方式不定期为青年干部“修枝剪叶”，重点考核政治素质、作风表现、工作成效等，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的过硬青年干部队伍。