全媒体记者 胡艳敏 报道
　　本报讯 2024年以来，日照交通能源发展集团围绕清廉国企建设，坚持系统施策、精准发力，积极打造“政治筑廉、制度管廉、监督促廉、文化养廉”工作格局，凝心聚力构建“廉洁文化体系、廉洁教育体系、大监督体系”，营造政治清明、干部清正、企风清朗的良好政治生态。
　　构建廉洁文化体系。该集团创建“清廉交能”廉洁文化品牌，结合集团“亮剑文化”品牌建设，涵养“勤廉立身正道兴业”廉洁文化，设计制作廉洁文化标识，以“廉洁绿”为基本颜色，包含“清廉交能”拼音字母，内容丰富、色彩明快、立意深远。开通社会监督“廉洁频道”，实现“廉通一线”，在集团及各子公司设立60多个监督牌，公开集团纪委举报电话和信箱，广泛听取一线员工和社会各界意见建议；发挥行风监督员“探头”作用，畅通“廉洁频道”，收听群众呼声。服务“一路清风”廉洁教育专线，围绕“初心之路、修身之路、齐家之路、青廉之路、濯清之路”，让“一路清风”成为“行走的廉政思政课”，让“一路清风”清廉文化品牌深入人心。依托“网红公交”打造“廉洁公交”线路，选取客流量大、公职人员搭乘较多的63路公交线路，在车体内张贴廉洁宣传标语，让公交车成为“移动的廉政教育基地”。
　　构建廉洁教育体系。该集团按照“五六七”总体思路，着眼“治未病”，打出“组合拳”，强化“不想腐”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。“五个一”加强纪检队伍建设：“每日一题”“每周一学”“每月一考”“每季一训”“每年一述”。“六个一”加强干部教育：开展一次集体廉政谈话，签订一份廉洁承诺书，学习一本廉政教育读本，组织一场现场廉洁教育，观看一部警示教育片，撰写一篇学习心得体会。打造“七个”清风系列教育工程：建设“清风茶里”廉洁教育基地，组织“清风传家”系列活动，打造“清风警鉴”宣传阵地，开展“清风讲堂”教育培训，开启“清风廉语”宣传窗口，建立“清风月考”长效机制，全力服务“一路清风廉洁教育专线”活动。
　　构建内部大监督体系。该集团深入贯彻落实全面从严治党要求，以构建集团党委统一领导、全面覆盖、贯通协同、权威高效的内部大监督体系为目标，根据市国资委指导意见，结合集团工作实际，制定构建内部大监督体系的实施方案，明确党委监督、纪检监察监督、内部审计监督、职能部室监督、企业职工监督的职责定位，成立工作机构，压实监督责任，加强信息沟通，强化成果运用，规范线索处置，落实整改责任，强化追责问责，加强内外部监管联动，形成反馈问题、信息沟通、分类处置、责任追究、整改落实等监督工作闭环，增强监督合力，提升监督质效，为改革发展保驾护航。