本报通讯员 危晓婕 报道
　　本报讯 近日，莒县审计局组织开展了“青年学堂”活动，通过创新学习模式、交流实践经验等举措，努力锻造青年干部发现问题、分析问题、解决问题“硬本领”，打造全能型青年干部队伍，推动审计工作高质量发展。
　　为青年干部搭建一个业务交流、经验分享和思维碰撞的平台，该局创新开展“互动式”学习模式，采取现场授课、技能演练等多种形式，加强对政策理论、工作方法、业务知识等内容的学习。在“青年学堂”中，不同领域的审计人员轮流分享各自的专业知识、思想见解以及在不同领域审计工作的经验，实现了知识的交叉融合与互补，拓宽了审计人员的视野，提高了审计人员发现问题、分析问题、解决问题的能力。对于审计工作中遇到的各种难题，通过“青年学堂”集中讨论，审计人员集思广益、攻坚克难，共同探讨问题、提出解决方案。通过思维碰撞和集体智慧的汇聚，有效解决各种难点问题，助力审计工作高质量发展。