本报通讯员 于晓 报道
　　本报讯 7月17日至19日，日照市经开区人力资源社会保障局与日照市工业学校联合搭建校企合作平台，为日照魏牌汽车有限公司50余名新入职员工进行了为期3天的系统性岗前培训，通过“精准化、专业化”的课程设计和“规范化、系统化”的特色教学，为企业人才成长注入新动能。
　　本次培训由该校与企业共同制定方案，围绕“职业素养+专业技能”双主线，开设员工职业生涯规划、工匠精神培育、安全生产规范、劳动者权益保障及汽车维修技术等核心课程，并选派具备行业资质与实战经验的教师团队授课。通过理论讲解、案例分析与实操演练相结合的方式，帮助新员工快速掌握岗位技能，深化对企业文化的认同感，培训内容贴近岗位实际，为角色转换和职业发展奠定了坚实基础，受到参训员工一致好评。
　　近年来，该校通过走进企业开展定制化培训项目，充分发挥学校在师资力量、课程体系、教学设施等方面的教育资源优势，同时深度融合企业在生产实践、运营管理、技术创新等领域的实战经验，真正实现了教育资源与企业资源的优势互补，产生了1+1大于2的协同效应，为日照市现代化海滨城市建设培养了大批高素质技能型人才。