安晓玲
　　青年职工是企业实现可持续发展的新生力量，是最具活力和潜力的优秀群体。在新形势新背景下，青年职工成长成才面临新的机遇和挑战，经济快速发展、社会不断进步，企业对青年人才的需求不再局限于单一维度，而是以“价值创造”为核心，呈现出能力高阶化、领域多元化、标准市场化的鲜明趋势。作为新时代青年职工，要紧扣新态势、对标新要求，全面改造自我、提升自我、赋能自我，在履职尽责中锻炼能力、练就本领，展现出青年一代的责任与担当。
　　做思想上有纯度的“热血青年”。思想是行动的先导、理论是实践的指南、纯度是信仰的基石。青年人的信仰是对党的忠诚、是对国家的热爱、对历史的尊重、对英雄的崇敬。新时代，青年职工要自觉加强政治理论学习，坚定理想信念、立远大志向、站稳人民立场，将个人理想与国家大业深度融合、将个人追求与企业发展同频共振，自觉抵制功利化、浮躁化的思想侵蚀，在大是大非面前始终保持政治清醒，尤其是在关键岗位和重要领域的青年职工，要耐得住寂寞、顶得住压力，以初心锚定目标、以信念抵住诱惑，自觉传承弘扬优良文化传统，珍惜当下、不辱使命、担当作为，用奋斗擦亮青年人的底色。
　　做学习上有深度的“上进青年”。学习能力是青年职工最核心的职业竞争力，学习的广度和深度决定着职业发展的长度和高度，在知识技能迭代加速的当下，青年职工要树立终身学习的理念，做学习上的领跑者，俯下身学习新理论新知识，沉下心钻研专业技能，不能满足于“浅尝辄止”的碎片化学习，要结合岗位难点与职业发展重点，精准选择学习内容，自觉打破“被动参与”的学习惯性，结合岗位职责、行业特点和企业发展趋势，紧盯行业发展前沿动态，提前做好布局确定学习方向，让知识储备始终快于工作需求，实现“知识领先”到“价值领先”的跨越。
　　做执行上有力度的“担当青年”。执行力是青年职工担当作为的行动标尺，是瞄准目标、突破阻碍、追求卓越的综合能力。无论是干事创业，还是攻坚克难，都离不开强有力的执行力。作为新时代青年职工要以执行力推动理论落地、以执行力检验技能成果，以执行力突破工作难题，在工作实践中深刻理解执行力在干事创业与攻坚克难中的核心价值，摒弃想一想、等一等、缓一缓的思想，主动转变观念，把被动工作转化为主动担当，始终保持“把想干的事干成，能干的事干好”的劲头，具备说了算、定了干的魄力，面对困难挑战要敢于迎难而上，不推诿、不退缩。面对日常琐碎性工作，要专心专注精益求精，以“钉钉子”的精神将所思所学转化成干事创业的不竭动力，做到在关键时刻顶得上、扛得住。
　　（作者单位：日照交通能源发展集团有限公司）