□ 本报通讯员 叶飞 路洁
　　残疾人培训就业，是残疾人事业高质量发展的“关键一步”，更是让特殊群体共享阳光、共创美好生活的重要纽带。东港区将扶持残疾人就业工作放在突出位置，围绕“精准培训、多元就业、标准服务”三大重点持续发力。如今，这股“暖阳”不仅照进了残疾人的就业路，更暖到了他们的心坎里———越来越多的残疾人实现了“有活干、有钱赚、有干劲”的心愿，在自立自强中收获新希望。
　　目前，东港区成功获批国家级培训基地1处、省级培训基地1处、省级辅助性就业机构5处，“海贝姑娘———刘晓丽”等助残品牌家喻户晓；全区15675名持证残疾人中，5814名就业年龄段残疾人已有3496人实现就业，就业率达59.96%。

精准培训“量身造”
　　“没技能不敢找工作，参加了培训心里才有底”，这是不少残疾人学员的真切感受。为让培训真正“解渴管用”，东港区残联从“师资基地”与“培训模式”双管齐下，为残疾人量身打造就业“充电站”。
　　在师资与基地建设上，东港区残联精选杰出、华英等职业培训学校合作，组建“行业专家+资深讲师+残疾人导师”专兼职队伍。培训采用“理论讲透+实操练熟+案例学懂”模式，让学员一看就懂、一学就会。其中，杰出培训学校研发的“人力资源服务平台+闭环式培训就业模式”，因实现“培训—推荐—上岗—跟踪”全流程服务，入选省级课题推广，成为全省残疾人培训新样板。
　　在培训模式创新上，东港区残联紧跟用工需求“按需开课”，让培训内容与就业岗位“精准对接”。2025年，全市首期残疾人“电商+文创”项目制培训省级试点在东港落地，36名残疾人学员走进实景直播间、文创工作室，沉浸式学习直播带货、短视频剪辑、手工文创设计。学员王大姐说：“以前连镜头都不敢面对，现在能独立完成一场直播了！”培训结束后，残联对接合作企业，36名学员全部“结业即上岗”。今年以来，全区已举办各类培训班6期，201名残疾人学员掌握一技之长，为就业打下坚实基础。

多元就业“搭桥梁”
　　“能在家门口找到工作，既能照顾家人，每月还能挣3 0 0 0多块，太满足了！”在“日畅快”助残云递驿站工作的李大哥，提起如今的生活满脸笑容。东港区残联通过政企协同、模式创新、典型带动，为残疾人搭建“条条通就业”的桥梁，让增收之路越走越宽。
　　东港区残联创新推出“企业需求清单+残疾人技能清单”双向对接机制：先摸清企业岗位缺口，再统计残疾人技能情况，精准“牵线搭桥”。如山东杰出人才发展集团、市中心医院需后勤辅助人员，东港区残联就推荐有相关技能的残疾人应聘。截至目前，已为残疾人提供适配岗位100余个，让他们“找岗不盲目，入职能胜任”。
　　就业模式创新“灵活暖心”。针对部分残疾人行动不便的情况，东港区残联联合区人社局、区委社会工作部，打造“星海社区微业”“日畅快”助残云递驿站等项目。“星海社区微业”在社区设加工点，残疾人步行即可上班，主要做简单手工活；“日畅快”助残云递驿站负责小区周边快递配送，残联还会根据残疾人情况适配辅助器具。目前，这两个项目已帮助60名残疾人实现就业，真正实现“挣钱顾家两不误”。
　　今年，全区已举办4场“春风行动”残疾人专场招聘会，组织“走企扩岗”活动走访20余家企业，每场招聘会均设“一对一”咨询台，不少人当场与企业达成就业意向。

一站式服务“暖人心”
　　“在这里不仅能上班，还能做康复、交朋友，感觉像家一样温暖。”在东港区“如康家园”上班的张阿姨说。东港区残联通过建基地、运营“如康家园”、落实残保金政策，为残疾人就业撑起“保护伞”。
　　如今，全区现有6处市级以上残疾人就业基地，根据残疾人身体状况设置岗位。如某服装加工基地，专门为残疾人改造工作台、降低操作难度，目前已安置32名残疾人就业，人均月工资2800元以上。6处基地累计集中安置123名残疾人，让他们有了稳定“饭碗”。
　　8处“如康家园”，既是日间照料中心，也是辅助性就业基地，已为100余名残疾人提供服务。早上，家属将残疾人送到这里，工作人员帮忙做康复训练；上午安排串珠子、包装礼品等简单手工活，中午提供午饭；下午组织读书、唱歌等活动，让他们在这里重拾自信。
　　东港区残联严格落实残疾人就业保障金政策，今年已审核46家企业，对按比例安排残疾人就业的企业落实税收减免等优惠。同时，依托“99公益节”等平台，筹集善款，用于“如康家园”运营和“乐业”残疾人就业项目，让更多残疾人受益。