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别让“带薪陪床”成为摆设
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文/晏扬 图/王铎
  独生子女在父母患病住院期间请假到身边陪护不再是奢望。全国老龄办2017年全国“十大老龄新闻”发布会上传来消息,到2017年底,已有8个省市通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、重庆等。比如黑龙江规定,独生子女陪护假每年累计20日,陪护期间工资福利待遇不变。 (据《广州日报》)
  “带薪陪床”虽好,但会不会重蹈带薪休假的覆辙?这是最大悬念。对于劳动者而言,当然是带薪休假时间越长越好,但也要与用人单位的承受能力达致平衡,劳动者的权益要保护,用人单位的困难也需要正视。
  这些年来,有关增加休假的建议和地方立法还有不少,用意都很好,看上去也很美,怕就怕用人单位消化不了、实施不了。说到底,劳动者福利的实施要依靠用人单位,但不能仅仅依靠用人单位,政府也应该承担起相应的责任,共同让福利政策从墙上落实到地上。

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