王恩奎
　　贵州遵义的一位市民反映，自己进了一家“奇葩”公司，该公司对一段时期内未完成业绩的员工，会采取众目睽睽之下生吃苦瓜，而且还在地上爬行100米的方式处罚。（据贵州电视台）
　　一个优秀的企业文化形成之后，以什么样的方式表达才能被员工接受是一个重要的问题。如果表达方式不当，不但达不到预期的效果，反而可能会使员工对企业文化产生曲解，或是对企业文化产生排斥。对于企业而言，容易引起大众感到不适的活动形式和方式都不值得鼓励，应该思考的是激励方式的科学性和合理性。