本报通讯员 姚文凤 报道
　　本报讯 近日，日照丰华脚手架有限公司的人才项目迎来了评估验收。岚山区人社局的工作人员走进厂区，对企业科技人才的引进、培养与开发情况进行深入了解。这是岚山区人社局按照《中共日照市岚山区委关于实施“凤栖岚山、智汇钢城”工程 支持经济社会高质量发展的意见》对辖区企业人才项目进行扶持的一个缩影。
　　自去年以来，岚山区在全市率先制定最新人才工作意见，采用“1+N”模式。即：一个意见，N个配套文件。既培育好留得下现有人才，又吸引回归岚山籍人才；既整合省、市、区重点人才政策，又汇聚产业领军人才、技能人才和教育卫生事业单位高层次人才。先后发放岚山区人力资源服务产业园办公用房房租补贴93.99万元，召开兑现2020年度“凤栖岚山、智汇钢城”工程人才项目资金会议，兑现人才项目资金272万元。
　　日照钢铁集团高层次人才欧阳页先告诉笔者，2018年被评为岚山区创新人才，享受岚山区政府资金补贴，在立足于日钢公司平台，开展了ESP优质低碳钢和铁素体杂质技术等工作，实现了量产，给公司创造效益的同时，也体现了人才的价值。
　　岚山区组织多家企业申报火炬计划、启明计划等国家级人才计划，全力帮助人才、企业申报市级以上重点人才工程，已有8个项目入选日照市产业领军人才汇聚计划。在解决人才居住问题方面，全区建设了凤凰山社区56号公寓、悦海湾酒店高级人才公寓和钢铁小镇3处人才公寓，着力营造更加有利于人才扎根的生活环境。在用心用情做好服务保障方面，严格落实人才服务“阳光惠才卡”制度，为43名高层次人才办理阳光惠才卡，配备服务专员，不断提高精细化服务水平。
　　据岚山区人社局副局长申发升介绍，该局围绕优化营商环境，创新招才引智工作机制，实施“凤栖岚山、智汇钢城”人才工程，以新政策、新平台、新理念，着力提升人才流动便利度，聚力打造近悦远来的人才生态新高地。在全市率先制定最新人才工作意见，设立人才专项扶持资金6000万元，拿出真金白银扶持项目、吸引人才，着力打造更具岚山特色、更具优势的人才政策体系。