全媒体记者 何安娜 通讯员 卢延硕
　　近日，五莲县纪委监委组织委机关、派驻机构、巡察机构40周岁以下年轻干部集中进行应知应会知识闭卷考试。考试结束后，对答题成绩前六名纪检监察干部通报表扬。
　　开展应知应会知识测试是五莲县纪委监委推进提升规范化法治化正规化水平的举措之一。
　　今年以来，五莲县纪委监委结合省市纪委“规范化法治化正规化建设年”和县委“转作风、强担当、创一流”活动，开展贯穿全年的“抓规范、提标准、强素质、促发展”活动，出台实施方案，分审查调查、监督检查、综合业务、巡察四条工作线，统筹推进“学习调研、查摆问题，边查边改、制定规范，落实规范、总结提升”三项重点工作，将规范化法治化正规化建设体现到纪检监察工作各方面、全过程。
　　“通过跟班学习、实战练兵，努力提升干部线索初核、内审谈话、外查取证等工作技能。”审查调查工作线牵头领导张传发介绍，今年以来，五莲县纪委监委选派20余名纪检监察干部协助上级纪委监委办案，在审查调查一线提升“三化”水平。
　　推进规范化法治化正规化建设，提升干部能力素质是关键。基于此，五莲县纪委监委设立“机关讲坛”，通过开展法规制度集中学习、观看精品业务视频、应知应会知识闭卷测试等活动，不断提升干部素质能力。同时，分级分类开展全员培训，把党内法规和纪检监察法规制度作为培训的重点内容，有针对性地补短板、强弱项，共培训干部200余人次。
　　不仅如此，该县通过完善“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，探索建立“五张清单”监督机制，研究制定监督对象、权力、问题、方法、整改五张清单和监督方案，构建各部门照单办事、党员干部照单履职、纪检监察机关照单监督的新格局。
　　为进一步扎紧制度笼子，五莲县纪委监委从规范工作流程、加强配合协作、约束规范用权等方面，出台《县纪委监委领导班子自身建设的意见》《县纪委监委机关工作督办规范》等一系列内控文件，严防“灯下黑”。
　　围绕如何激励担当作为，该县纪委监委从工作机制、思路、要求、导向四个方面制定10条措施。同时，要求每名纪检监察干部从深入解放思想、强化责任担当、发扬斗争精神、坚持真抓实干、严明纪律规矩、激励干事创业、勇于争先创优、强化学习提升八个方面全面查摆问题，建立个人问题整改台账，边学边查边改。
　　“我们将进一步在提高工作规范化、法治化、正规化水平上下更大功夫，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以奋发有为的精神状态书写纪检监察工作高质量发展的新篇章。”五莲县委常委、县纪委书记、县监委主任王传国表示。