全媒体记者 王蓓蓓 通讯员 康在香 报道
　　本报讯 “感谢您对我们工作的支持，希望大家能继续关注我行的建设发展，同时在日常生活中提高助廉意识，为家属把好廉洁关口，营造家庭廉洁氛围。”近日，莒县农商银行开展全员家访活动，活动覆盖在职在岗全体600余名干部员工。通过家访活动，前移廉政教育阵地，引导干部家属当好“廉内助”，全面筑牢家庭助廉防线。
　　本次家访活动采用“分级负责，责任到人”的方式，坚持“进家门、见家人、谈家事”，根据员工管理权限，按照下访一级的原则分层级开展。
　　家访过程中，家访人员与干部员工家属面对面交流，多维度了解干部职工思想动态、生活状况和八小时以外的交友情况，对八小时以外的生活交友进行提醒和规范，对苗头性和倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置。同时，聆听家属心声，通过及时了解干部员工在生活中遇到的困难和问题，对家属提出的合理意见建议，认真采纳，切实解决干部职工的“后顾之忧”，确保干部职工廉洁从业，安心工作。
　　家访现场，家访人员携带总行党委致全体员工及家属的一封信，向家属介绍家访对象在单位工作的情况，取得家属对单位工作的支持，并向员工家属通报全行业务发展情况，鼓足发展信心，对全行员工家属对农商银行事业发展的支持表达了感谢。
　　家访人员还与干部员工家属签订家庭助廉承诺书，引导和激励领导干部家属知廉、守廉、当好廉内助，切实发挥亲情监督预防作用和家庭成员的助廉优势，做好家庭成员的助廉、保廉、促廉工作。
　　“这种家访形式非常好，不仅增进了我对丈夫工作的理解，也进一步认识到廉洁自律的重要性，那些案例像警钟一样提醒着我，要时刻帮助丈夫绷紧‘廉洁弦’、把好‘廉洁门’。”一位家属在接受家访时吐露心声，表达对清廉家访工作的理解和支持。
　　家风正则党风正。本次家访活动覆盖全行干部员工，收集员工家属意见建议66份，受到员工家属的一致好评，是该行清廉文化建设的一个缩影。该行将持续加强对干部员工八小时之外的监督管理，不断延伸监督视线，架起单位与家庭联系沟通的“廉心桥”，以清廉家风涵养清正行风，构建“单位—家庭—员工”三位一体廉政“防火墙”，为全行业务发展保驾护航。