本报通讯员 王清光 苏扬程报道
　　本报讯 近日，五莲县公安局一楼大厅新建了“全科警务接待”窗口，窗口集群众亲临报警（案）、信访、投诉等事项“一窗通办”，各项配套制度完善，民警轮流值班，依法高效、规范有序，便民公开，畅通群众诉求渠道的同时，也切实解决了接报案过程中存在的突出问题。
　　近年来，五莲县公安局聚焦执法管理各个环节，坚持问题导向，强化督导督察督促，全面推动执法突出问题专项整治向纵深发展，提升了执法质量和执法公信力。今年4月份，五莲县公安局被授予“全省公安机关执法示范单位”。
　　高位统筹抓督导，严格落实执法责任。日通报、周通报、月通报……全程跟进执法问题整改落实情况，定期召开工作例会，持续塑优规范化执法工作机制。五莲县公安局加大执法问责倒查力度，配套制定项目化工作方案，明确警种部门职责任务，严肃排查整改执法巡查工作打折扣、走过场等问题，将执法督导作为党委工程，召开专题会议研究部署，针对各级和本级督导中发现的突出执法问题，认真分析，逐一整改，确保责任明确到位、问题整改到位、风险防控到位。今年以来，开展执法巡查专项督导20余次。
　　把控环节重督察，全面加强日常监管。周研判、月分析、季点评、年评估，定期晾晒统计数据和督察反馈情况，确保问题及时发现、及时整改。该局坚持“高标准、严要求”原则，对日常案件开展依法审核，针对重大疑难案件，依托“公、检、法”联席会议制度，推动交流合作，定期剖析讨论疑难复杂案件。依托大平台执法管理平台，落实平台监督，对接处警、电子卷宗、执法音视频等开展核查，实现源头管理、过程监控、结果跟踪、智能研判，全面把牢案件办理中关键节点，提升执法规范化水平。今年以来，共发布执法提示380余期，巡查通报37期。
　　培训考核勤督促，全力提升能力水平。该局开展兼职法制员聘任仪式，围绕案件受理、涉案财物、办案区、档案管理等岗位职责，定期开展业务培训。坚持考核导向，根据办案民警、法制员履职情况，科学评选警情案件积分排名，每月通报民警执法办案积分排名情况。加强法律知识学习培训，用好党委会、中心组理论学习会，坚持专业部门常态学、执法单位多样学，邀请上级部门、检法两院以及其他专家学者进行授课，全面提高全警法治素养。