全媒体记者 厉倩 通讯员 武俊霖
　　推动乡村振兴，人才是关键要素。近年来，莒县库山乡把人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，深挖人才“宝藏”，加强人才队伍建设，优化人才发展环境，为乡村振兴注入新动能。
　　紧扣实际需求 “深耕细作”挖人才
　　“尽全力为群众服务是我的责任，我将继续从村庄实际出发，带领村民走在乡村振兴的大道上，让乡村更宜居村民更富足。”库山乡解家河村党支部书记解则江说。
　　这些年来，在解则江与党支部成员、党员的示范带头下，解家河村大力发展优势产业，与山东百草峪中药材有限公司成立莒县百草峪金银花种植农民专业合作社，村集体和农户实现“租金、股金、薪金”三金增收。截至目前，预计产量约15吨，年经济收入可达600余万元，为村集体增收10万元，带动村民人均增收3000余元。
　　解家河村的发展正是库山乡众多乡土人才助力乡村振兴的典型缩影。“乡土人才对家乡有深入的了解和独特的实践经历，在助力乡村特色产业发展方面也具备技能优势。”基于这样的认识，库山乡党委多次开会研究，通过走访、谈心交流、建立本地人才信息库等方式，挖掘出一批具有乡村情怀、敢挑担子的人才队伍，使其在全乡经济社会发展中发挥更大作用。
　　搭建成长平台 “筑巢引凤”育人才
　　“感谢乡党委一直以来对我们的帮扶培训，才有了鞋帮厂的今天。”说这话的是库山乡居民荆凡荣。原本在外发展的荆凡荣，前些年在乡党委政策的感召下，回乡创业。
　　为更好地聚焦像荆凡荣这样人才的成长需要，库山乡党委积极对接驻地企业，带领人才参观学习，并邀请其参与县乡组织的各类技能培训，提供更精准、更丰富的内容。
　　现阶段，荆凡荣所在的鞋帮厂占地面积1000平方米，可为60多名员工提供工作岗位，人均月收入4000元左右，真正实现了青年人才回流，更好地带动周边群众就业。
　　眼下，库山乡正继续搭建平台、强化联络，鼓励引导在外优秀人才，回乡投资、创业，吸引更多的资金、技术等要素流向农村，形成“能人在乡、企业兴乡”的干事创业格局。
　　做好保障服务 “诚意满格”留人才
　　水不激不跃，人不激不奋。着眼于助力乡土人才“破土飘香”，库山乡为人才干事创业和实现价值提供机会条件，最大限度激发人才内在活力，更好地赋能乡村振兴。
　　董瑞城就是这其中的一员。他是库山乡小库山村人，目前担任城乡环卫一体化农村环卫指导员。在该乡党委的对接下，董瑞城通过多渠道培训、学习、实地参观优秀乡镇环卫工作，在不断探索和努力下，他结合城乡环卫一体化和建设美丽库山的主题，形成了适合实际的户集、村收、乡运、县处理的一整套生活垃圾处理体系，为建设美丽文明的新农村贡献了力量。
　　“要想留住人才，不仅要为人才营造宽松的成长环境，更要完善乡村基础设施建设，提高公共服务水平，改善乡村生活条件，让乡土人才能够安心扎根乡村。”库山乡相关负责人说，接下来还将继续挖掘乡土人才、培养乡土人才，把人才放在更适合的岗位上，让每一个人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。