可别小瞧微信聊天记录第A13版:热点击 2021年01月28日黄海晨刊


今日	首页 -在线投稿 -往期报纸 -常见问题 -帮助

文章搜索：

　

当前位置：黄海晨刊20210128期 >> 第A13版:热点击

可别小瞧微信聊天记录

劳动仲裁、人事纠纷聊天记录能当“电子证据”

　　“小马，你看看合同，没问题的话，就把个人信息填了。”“好的，李总。”
　　“冯师傅，这个月工资打过去了，收一下。”“收到，老板！”
　　微信里，这种关于工作的聊天往来，现在已经司空见惯。但是，当劳动人事纠纷发生时，新的情况出现了，微信里保存的聊天记录能当作证据吗？
　　记者就此采访了北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院和北京互联网法院。得到答案是肯定的，微信聊天记录可以被当作证据。尽管它刚刚出现不久，但的确是电子证据的一种，而且越来越多地出现在案件审理中。

　本文评论 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　评论数()　　更多>>

评论正在加载中...

　发布评论

最大长度:500 还剩:500

黄海晨刊近期报纸查看

·黄海晨刊20240319期

·黄海晨刊20240318期

·黄海晨刊20240315期

·黄海晨刊20240314期

·黄海晨刊20240313期

·黄海晨刊20240312期

·黄海晨刊20240311期

·黄海晨刊20240308期

·黄海晨刊20240307期

·黄海晨刊20240306期

·黄海晨刊20240305期

·黄海晨刊20240304期

·黄海晨刊20240301期

·黄海晨刊20240229期

·黄海晨刊20240228期

·黄海晨刊20240227期

·黄海晨刊20240226期

·黄海晨刊20240223期

·黄海晨刊20240222期

·黄海晨刊20240221期

本文所在版面

【第 A13 版:热点击】

«上一版下一版»

本文所在版面导航

·可别小瞧微信聊天记录

案例:“好的”不一定代表承诺

案例:用转账记录证明劳动关系

案例:视频会议谈降薪不算数

说法>>>使用微信证据应先公证

版权所有日照日报社联系电话：0633-8779512