周小桓
　　2023年央视春晚，沈腾主演的小品《坑》带火了“躺平式”干部一词。一段时间以来，“躺平式”干部毫无工作热情与缺乏积极主动性而广受社会诟病，成了过街老鼠。
　　继“躺平式”干部后，近期又有媒体关注到一类新群体——“侧卧式”干部，他们在工作中经常表现出来的是一种时躺时站、见风使舵、趋利避害的态度。当遇到与之名利有关的事情，他们会选择积极主动的“站出来”露脸，但如果是和他们没有太大关系的事情，这些干部就会选择“躺平”。由此可见，“侧卧式”干部具有隐蔽性和欺骗性，危害性也更大。
　　伟大的事业是扎扎实实干出来的，不是投机钻营钻出来的，更不是靠演戏作秀演出来的。任何见风使舵、见机行事、投机取巧的行为，只会“侵蚀”干部的实干动力，迟滞干事创业的工作进程。对此，我们必须谨防“侧卧式”干部。
　　要夯实责任担当，不断自我革命。党员干部队伍如果不经常锻造打磨，就可能生锈蒙尘，“侧卧”也就自然而然。党员干部要想“站”得久，就必须夯实责任担当，不断自我革命，把严守政治纪律和政治规矩作为第一标准，动真碰硬、直面自身问题，勇于刀刃向内自我革命，及时掐灭心中“侧卧”的念头，让实干担当成为内化于心、外化于行的坚守。
　　要推进制度建设，增强刚性约束。无规矩，不成方圆。增强制度刚性，是纠治干部“侧卧症”的治本之策。“侧卧式”干部之所以过得舒服、有市场，归根结底是管理制度上出现问题，让一些本应带电的制度、纪律和规矩成了“稻草人”。根治“侧卧症”，就要让制度措施更硬、带电量更大。要健全完善干部考察评价制度。采取实地调研、个别谈话、一线访谈等方式识别干部，多渠道“听”干部的工作实绩，多维度“看”干部在一线的工作状态等；要用好激励处罚制度，将能干事、会干事和有作为、敢作为等作为提拔使用干部的重要依据。以正向激励、反向鞭策来调动干部的工作积极性；要健全用好容错纠错制度，进一步强化追责问责力度，不让“侧卧式”干部“钻空子”、找借口，规避责任。